囊謙縣以建強干部隊伍為目的，大力實施年輕干部“墩苗”計劃，為年輕干部搭“梯子”、鋪“路子”，切實優化暢通年輕干部成長“快車道。

　　“精準選苗”重培育。結合干部隊伍建設實際，分級分類建立“信息庫”，對入庫人選資格條件嚴格把關，擇優比選。同時，在確定擬任職崗位時，綜合考慮人選的專業背景、民族成分、任職經歷等，讓年輕干部用其所長、用其所能。

　　“點面育苗”勤滋養。堅持把年輕干部教育培訓納入全縣干部教育培訓工作的總體規劃，對年輕干部分層次、分階段進行培訓，重點突出政治理論、鄉村振興、縣域經濟、民生事業發展等內容，幫助年輕干部彌補知識短板、能力弱項和經驗盲區，提高解決實際問題的能力。

　　“壓擔墩苗”接地氣。針對年輕干部在閱歷、應對突發事件和綜合協調等方面的不足，選派優秀年輕干部到鄉村振興、項目建設、服務群眾、信訪維穩等急難險重一線崗位鍛煉，切實把基層一線、艱苦地方和吃勁崗位作為培養年輕干部的“賽馬場”，讓年輕干部在實踐中歷練、在實踐中提高。

　　“跟蹤管苗”促成長。對優秀年輕干部實行動態管理，及時更新臺賬。結合干部考核，實時予以調整，保證優秀年輕干部隊伍整體質量。目前，全縣共儲備年輕干部100余名，全縣90后科級干部占科級干部總數的近三分之一，干部隊伍結構特別是年齡和知識結構進一步優化。