近日，江蘇省人社廳、省財政廳制定印發(fā)《關于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》，以“五項管理”為抓手，發(fā)揮政府補貼資金的導向作用，規(guī)范技能培訓補貼管理工作，提升補貼性職業(yè)技能培訓的實效，培養(yǎng)更多復合型、知識型、創(chuàng)新型高技能人才。

　　記者了解到，通知明確建立省、市、縣三級政府補貼性職業(yè)技能培訓項目等目錄清單，動態(tài)調整并及時公開，對不在目錄內的培訓項目不予補貼。省級定期發(fā)布全省政府補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄、技能培訓項目及補貼基準、緊缺型職業(yè)（工種）目錄、職業(yè)技能培訓機構目錄、職業(yè)技能評價機構目錄和職業(yè)技能等級認定批次計劃公告等。各地根據省定目錄和當地實際定期發(fā)布相應目錄。

　　此外，省級對政府補貼性技能培訓項目擬訂補貼基準。各地結合實際制定本地補貼標準，可根據省定基準上下浮動，最多不超過30%。其中，對培訓成本較低、培訓時間較短的培訓項目，可根據實際下浮其初級工、中級工補貼標準；對納入當地緊缺型高技能人才培訓補貼職業(yè)（工種）或重點產業(yè)培訓的培訓項目，培訓成本較高、培訓時間較長、就業(yè)成效明顯的培訓項目，可適當上浮補貼標準。

　　記者注意到，江蘇將統(tǒng)籌化管理補貼政策，將參保職工技能提升補貼納入目錄清單管理。符合補貼條件的企業(yè)職工等人員取得當地培訓補貼目錄內的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按照當地職業(yè)培訓補貼標準給予參保職工技能提升補貼；對取得當地培訓補貼目錄外但在省定目錄內的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省定基準給予參保職工技能提升補貼；不在省和當地目錄范圍內的職業(yè)（工種）不予補貼。

　　據悉，所有培訓補貼信息均應按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統(tǒng)管理，并進行智能化比對審核。符合條件的補貼對象每年可申領不超過3次培訓補貼（含職業(yè)培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數）。企業(yè)、培訓機構和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領培訓補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復申領，獲得高等級證書的不得再申領同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

　　《通知》指出，加強職業(yè)技能培訓補貼資金保障，培訓補貼可按有關規(guī)定從就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、失業(yè)保險基金等渠道支出。嚴格培訓補貼資金的支出管理，通過不同資金渠道發(fā)放培訓補貼的，補貼對象條件須按相應資金的管理辦法及國家和省最新政策執(zhí)行，不同資金渠道的補貼對象和條件不得混淆。（王赟）