博士后群體是高層次創新型青年人才中的一支骨干力量，為打造博士后人才創新高地，激發更多創新效能，近日，紹興市舉行2023年中國·紹興博士后論壇（生命健康和新材料產業），該市102家博士后科研工作站現場發布了368個博士后需求和180余個項目需求，項目最高科研經費投入達2400萬元。

　　此次博士后論壇聚焦的生命健康和新材料產業是紹興市的新興產業，兩大產業總規模超2300億元，2025年目標達到4000億元。產業的發展壯大離不開強大的人才支撐，博士后科研工作站就是紹興市推動人才賦能產業的有效著力點。

　　2001年，紹興市建成第一家博士后科研工作站開展創新研究，20多年來，博士后工作從無到有、從小到大，目前該市博士后科研工作站規模突破150家，與全國60多所高校、科研院所流動站建立了穩定的合作關系，在站博士后突破350人，數百個博士后科研項目實現產業化。

　　特色的人才集聚政策，讓博士后人才近悅遠來。紹興市連續8年迭代升級人才新政，深入推進“千博萬碩”人才招引行動，深化人才發展體制機制綜合改革，為青年人才松綁賦能，形成了從頂尖到基礎，從海外到本土的“全覆蓋式”青年人才發展政策體系。同時，緊扣青年人才“關鍵小事”“同城難事”“發展大事”，連續兩年發布實施人才服務“十件實事”，建設人才管理改革試驗區、青年人才社區等一批創新發展平臺，越來越多的博士后人才選擇留在紹興、扎根紹興。

　　“通過會前對接，有5所高校、14名全職博士現場與紹興市企業簽訂了校企合作、全職進站等協議。”紹興市人力社保局相關負責人表示，該市將不斷完善博士后工作管理機制，聚焦“萬畝千億”新產業平臺發展需求，圍繞創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合發展新思路，打響品牌，做優服務，寫好產才融合大文章，為紹興經濟社會高質量發展提供強勁的智力支持。