臺州作為民營經濟發祥地之一，非公黨建發展蓬勃，但仍存在兩新黨組織實質作用發揮難、及時防范化解問題難和兩新黨建工作質量科學評估難等痛難點問題。如何對之有效管理？

　　去年以來，臺州市打造了“兩新組織黨建質量管理”應用，圍繞兩新黨組織全生命周期管理和服務，構建“雙強指數、管控力指數、強基指數”三個指數模型，打造“雙強爭先、管控防癱、強基提質”三大核心場景，實行“紅、黃、綠”三色預警閉環管理，形成了兩新組織黨建整體智治新格局。

　　目前，“兩新組織黨建質量管理”應用已覆蓋臺州全市4266個兩新黨組織、4398名兩新黨組織書記，日活躍度2000余人次。累計完成兩新黨組織問題整改224項，事項辦結時限從三天縮短到半天；月主題黨日正常開展率提高了7.8%，累計辦理服務事項526件，服務滿意率從75%升至97.2%。

　　數據把關，治理更科學

　　“聚焦兩新組織及其黨組織運行質量可量化、可評估、可預警，我們建立了從發展看黨建、憑問題評黨建、以實效考黨建的評價機制。”臺州市委組織部相關負責人說。

　　將“第一議題制度”“七張問題清單”“企村結對促共富”等作為關鍵指標，“臺州兩新組織黨建質量管理應用”通過“雙強指數”分值和六維雷達圖等方式，形成了直觀反映兩新黨組織組織力的“紅黑榜”。目前，“黑榜”已公布兩新黨組織50家。

　　“不少上榜兩新組織負責人坦言通過量化一比較，才知道差距真不小。”臺州市委組織部相關負責人說。

　　此外，該應用還能通過智能檢索比對“黨組織空轉”“書記配備”“生產經營狀況”等32項預警指標，生成“紅、黃、綠”三色預警信息，實時運算得出問題管控力指數，確保運行風險提前掌握、及時化解。

　　應用日常檢索比對8.6萬余個數據項，累計生成943個預警信息，推動336個后進黨組織和1168名離職“應遷未遷”黨員整頓轉化。

　　聚焦兩新黨建工作質量科學評估難問題，該應用結合年度基層黨組織書記述職評議，圍繞組織領導、雙覆蓋質量、工作保障、上級滿意度等4個維度建立兩新“強基指數”，從而綜合評估縣鄉兩級的兩新黨建工作質量。

　　渠道暢通，服務更高效

　　“現在園區企業可以隨時隨地上傳需求，遇難題找得到人、解決得了，對我們小微企業來說是大利好。”臺州市某信息技術服務公司黨支部書記、總經理金宏陽感嘆。

　　該公司位于臺州椒江區方遠電商園，近年來隨著電商企業不斷入駐，園區內物流不夠便利等問題開始凸顯，這讓各個公司有點傷腦筋。去年9月，“兩新組織黨建質量管理”服務端“臺先鋒”在“浙里辦”上架，椒江區方遠電商園黨支部立即梳理了園區內存在的問題，在“臺先鋒”上進行反饋。

　　上級黨組織臺州海門街道黨工委第一時間受理并進行意見線上流轉，迅速對接椒江區委組織部、區商務局等相關部門，成立電商園黨建服務聯盟，設置稅務、商務、交通等12名服務專員，幫助企業解決經營中的實際困難。當年“雙11”，園區電商企業總銷售額達5000萬元，同比增長10.5%。

　　“自動預警、整改建議、整改計劃、落實整改、驗收銷號，應用場景內已經構成完整的工作閉環。”臺州市委組織部相關負責人表示，促進兩新組織黨建提升工作質效的同時，對兩新組織黨建質量評估也變得更科學、準確。