記者從德欽縣委組織部獲悉，該縣嚴格落實黨中央、省委、州委各項要求，反復強調要做好新時代公務員隊伍建設工作，以建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍為目標，持續加強公務員隊伍干事創業、激勵奮進的勁頭。

　　不斷強化公務員激勵保障機制，落實公務員職務與職級并行制度。該縣認真落實公務員職務與職級并行制度，健全公務員激勵保障機制，建立忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍。根據《公務員職務與職級并行規定》要求，結合德欽縣干部隊伍實際，認真貫徹落實好全縣公務員職級晉升工作。

　　以專業化為導向，不斷夯實公務員基礎工作。該縣嚴格把關調動、退休等條件和材料。近3年間，德欽縣招錄公務員174人，按要求做好2023年度招錄公務員登記備案工作。截至目前，該縣已辦理129名公務員調動工作，其中縣內調動89人，調出縣外20人，調入縣內20人，審批退休人員退休待遇88人。及時上報2024年定向選調生招錄計劃及普通公務員招錄計劃，為公務員隊伍建設充實力量。

　　強化精準考核、教育培訓，激勵公務員擔當作為。德欽縣實施年度考核、平時考核互相印證，并做好公務員獎勵工作，不斷激勵從嚴從實忠于職守、勤政廉政，提高其工作效能、調動其工作積極性。3年來，該縣考核一般公務員1463人。為強化教育培訓，建設專業化公務員隊伍，該縣堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神作為公務員隊伍學習培訓的主課和必修課，把個人自學和組織培訓、線下學習和線上教育結合起來，運用云課堂、“送教下鄉”、干部教育培訓、選調生綜合能力素質提升專題培訓班等載體，分類分級對公務員進行業務培訓，進一步提升了公務員隊伍專業素質。3年來，共開展各類培訓3760人次。

　　注重精準思維，服務公務員隊伍。德欽縣嚴格按照時間節點做好公務員統計、公務員工資年報統計工作，做好全縣67家單位1249人基本工資調整工作。開展全縣65個機關單位881名公務員增加工資檔次、級別審批及業務數據審核接收工作。審核全縣67個機關單位月度參與財政統發工資單位數據及年終獎金。嚴格按照省級、州級清理規范專班工作的要求，清理規范全縣67個單位1234人的工資津貼補貼，清退國庫資金449.49萬元。排查全縣67個單位精神文明獎發放情況，并做好清退工作。

　　加大對公務員隊伍的關心關愛力度。德欽縣根據《公務員獎勵規定（試行）》的有關要求，結合縣管干部年度考核、一般公務員年度考核、駐村工作隊員年度考核結果，制定嘉獎、記三等功公務員方案提交組織部部務會、常委會審議通過，嚴格按照標準落實嘉獎、記三等功公務員獎勵。保障公務員隊伍帶薪休假權利，規范機關單位實施帶薪年休假制度，準確統計上報全縣公務員隊伍休假情況。