近日，由迪慶州紀委監委分管領導、第二監督檢查室、駐州委宣傳部紀檢監察組以及州委組織部干部監督管理科組成的聯合調研監督組深入迪慶州文化和旅游局，開展蹲點式談心談話，既調研又監督，提高監督實效。

　　駐州委宣傳部紀檢監察組負責同志介紹，州文化和旅游局自2019年改革以來，由于系統龐大，涉及領域寬，專業性強，下屬事業單位多，人員構成復雜，一直是紀檢監察組監督檢查的重點和難點。雖然以往每年監察組都開展蹲點式談心談話，但是由于調研不夠深入，掌握情況不夠全面。今年，由州紀委監委分管領導牽頭，州委組織部干監室和州紀委監委第二監督檢查室參與，駐州委宣傳部紀檢監察在開展監督檢查之前，積極與對口聯系的州紀委監委第二監督監察室強化溝通交流，共享信息，從監督事項貫通、監督手段對接、監督資源整合上入手，明確監督方向和監督重點，共同研究監督內容，制定監督表格，打通監督堵點，形成了“1+1>2”的監督合力，不斷提高監督效率。

　　此次監督檢查，是今年迪慶州紀委監委第二監督檢查室、駐州委宣傳部紀檢監察組落實“1+2+1+N+X”動車組聯合監督聯動辦案機制的一個縮影。

　　今年以來，根據在全黨大興調查研究的相關工作要求，為破解派駐機構監督力量薄弱、“熟人社會”監督難等問題，迪慶州紀委監委積極運用“1+2+1+N+X”動車組聯合監督機制，增強問題意識，把調查研究作為推進工作、解決問題的實際抓手，不斷探索“嵌入式”監督新形式，選取重點領域、重點行業的部分被監督單位作為切入點，聚焦日常監督中發現的堵點、難點問題開展3至5天的蹲點調研，通過近距離、可視化、多角度的談心談話，將調研與監督相融合，進一步了解各部門總體政治生態、黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行“一崗雙責”等情況，尋找解決問題的新思路、新辦法，推動派駐監督工作走深走實，高質量發展。

　　“蹲點式的談心談話是開展調研和監督的一種有效手段，是對各監督單位領導干部進行的一次‘政治體檢’和‘政治保健’，同時也有利于培養紀檢監察干部敢于正視問題、勇于解決問題的能力，增強自身斗爭本領，不斷推動調研成果轉化為實干成果。”聯合調研監督組主要負責人表示。