2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。中央經濟工作會議強調，要突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作。如何看待新一年的就業形勢？迪慶州人社部門將采取哪些舉措來穩就業？又將如何堅持開局就發力，系統謀劃實施中國式現代化甘孜人社場景，全力推動就業創業、社保擴面、技能提升等各項人社工作提檔升級、位次前移？讓甘孜人民群眾的獲得感、幸福感、安全感全方位增進？近日，記者專訪了迪慶州人力資源和社會保障局黨組書記、局長寧凱。

　　寧凱表示，2023年，全州人社系統將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，認真落實省委十二屆二次全會、迪慶州委十二屆四次全會精神和全國、全省人社工作會決策部署，踐行以人民為中心的發展思想，全面做好穩就業工作，穩妥推進社會保障制度改革，加強人才人事工作，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，持續打造“溫暖人社”，馳而不息推進全面從嚴治黨，為全面建設團結富裕和諧美麗社會主義現代化新甘孜貢獻人社力量。

　　一是大力實施就業優先行動，努力實現更充分更高質量就業。堅持穩中求進，把穩就業保就業作為重大政治責任，以實施就業優先戰略為引領，以高質量充分就業為目標，健全完善就業公共服務體系，實現城鎮新增就業7000人以上、城鎮登記失業率4.5%以內，確保就業局勢總體穩定。實現農村勞動力轉移就業1.5萬人以上，全力實施職業技能提升行動，全年培訓不少于1萬人次。

　　有序開發公益崗位2.4萬個以上，全面加強“9·5”瀘定地震災區群眾就業創業服務保障。積極落實穩崗固崗措施，舉辦招聘會、送崗位下鄉等活動，為農民工提供就業崗位信息，不斷提升服務質效。

　　二是大力實施社會保障和分配制度改革行動，健全多層次社會保障體系。堅持以制度改革為引領，以確保發放兜住底線，以強化監管打牢基礎，扎實推進社會保障體系建設。堅持深化企事業單位工資制度改革，規范工資分配秩序，推動形成公平合理有序的工資分配格局，增加低收入者收入，不斷壯大中產收入群體，積極促進共同富裕。實施好階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。確保社保待遇按時足額發放，筑牢社保基金安全網。

　　三是大力實施人才支撐行動，激發人才創新發展活力。堅持黨管人才原則，持續深化人才發展機制改革，壯大專技人才和技能人才隊伍，為甘孜高質量發展提供堅實支撐。指導部門強化人才引進、培養、評價、考核、使用，引入競爭機制，提升人才發展質量。圍繞重點發展領域，引導專技人才向產業聚集、向基層流動。引導科技人員創新創業，鼓勵支持高校畢業生到基層工作。落實好“定向評價、定向使用”職稱制度和縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升。

　　四是大力實施和諧勞動關系行動，確保社會和諧穩定。堅持共建共治共享，合理把握維護勞動者權益和促進企業發展的利益平衡，維護社會和諧穩定。全力維護勞動者合法權益，扎實開展“和諧同行”能力提升三年行動計劃。鞏固根治欠薪成果，強化勞動監察執法，對在建項目開展全覆蓋執法檢查，全面落實保障農民工工資支付核心制度，依法查處違法違規行為。推進勞動人事爭議仲裁組織調解中心和調解仲裁智能化建設。

　　五是大力實施“溫暖人社”行動，提升人社服務質效。堅持以群眾滿意的“溫暖人社”建設為總抓手，推進行風建設與業務工作深度融合；強基礎，推動線下服務“一次辦”；強應用，推動線上服務“一網通”；強服務，推動窗口經辦“一口清”。持續推動人社基本公共服務均等化、便捷化、普惠化，不斷提升群眾獲得感、滿意度。

　　同時，在推進工作過程中，全州人社系統將統籌好黨的建設和事業發展，統籌好改革創新和風險防控，統籌好盡力而為和量力而行，統籌好突出重點和協調平衡。