山東省臨沂市人社、財(cái)政等部門共同創(chuàng)設(shè)就業(yè)賦能中心，集成現(xiàn)場(chǎng)咨詢、數(shù)智就業(yè)、直播帶崗等多種服務(wù)場(chǎng)景。圖為工作人員（右一）在為咨詢對(duì)象解答就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。牟 燕攝  數(shù)據(jù)來(lái)源：財(cái)政部

　　接通記者電話時(shí)，食品采樣員岳超凡正在山東菏澤出差，任務(wù)是按當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)管部門的要求，對(duì)在售的蔬果、牛奶、餅干等食品進(jìn)行安全檢測(cè)。

　　這個(gè)24歲的山東小伙，去年從威海海洋職業(yè)學(xué)院藥品生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，山東華檢檢測(cè)有限公司校招時(shí)相中了他，公司總部就在岳超凡老家山東臨沂。

　　華檢檢測(cè)公司是一家做食品安全檢測(cè)的第三方民營(yíng)機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)不到百人，去年?duì)I業(yè)額在2000萬(wàn)元左右。2019年成立至今，公司累計(jì)招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生32人。公司總經(jīng)理馮靜說(shuō)，這幾年民營(yíng)企業(yè)享受了多項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，其中就包括應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼，“畢業(yè)第一年每人每月平均減免1000多元社保費(fèi)用，在公司起步階段，這筆錢也不是小數(shù)目，讓企業(yè)有意愿、有底氣去高校挑人。”

　　政策暖心，企業(yè)和員工相互成就。

　　“公司有宿舍，工作日有免費(fèi)三餐，第一年每月工資4000元左右，五險(xiǎn)一金齊全。”岳超凡畢業(yè)近一年，感覺很充實(shí)，“國(guó)家重視食品安全問(wèn)題，專業(yè)對(duì)口，職業(yè)前景看好，我也有成就感。一定努力提高業(yè)務(wù)能力，好好干下去。”

　　“專業(yè)人才特別是大學(xué)生不斷加入，助力企業(yè)短短幾年內(nèi)就把業(yè)務(wù)拓展到新疆、內(nèi)蒙古多地，中標(biāo)多地市場(chǎng)監(jiān)管部門的檢測(cè)服務(wù)項(xiàng)目。”馮靜說(shuō)，今年以來(lái)，財(cái)稅金融惠企政策進(jìn)一步加力，“營(yíng)商環(huán)境更好了，企業(yè)資金情況進(jìn)一步改善，我們將努力拓展業(yè)務(wù)版圖，招用更多高校畢業(yè)生。”

　　政策暖心，企業(yè)和國(guó)家雙向奔赴。

　　今年55歲的毛俊華，在家待崗近10年后入職華檢檢測(cè)，做了一名制樣員。擇菜、剝花生……將送檢食品按標(biāo)準(zhǔn)做成樣品，送進(jìn)化驗(yàn)室，他完全勝任。這個(gè)崗位有7名員工，都是“4050”就業(yè)困難人員或殘障人士，人均月收入4500元左右。“我的工資是家里主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，咱年齡大、學(xué)歷低，能有這份穩(wěn)定的工作我很滿意，打心里感謝國(guó)家政策，感謝企業(yè)拉一把。”

　　“每個(gè)就業(yè)困難人員背后都是一個(gè)家庭。這些年，國(guó)家出臺(tái)多項(xiàng)政策援企穩(wěn)崗。我們民營(yíng)企業(yè)也要勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，對(duì)殘疾人、零就業(yè)家庭成員等困難群體，盡量創(chuàng)設(shè)崗位招錄使用。”馮靜說(shuō)。

　　為支持民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，近年來(lái)，臨沂市財(cái)政部門積極籌措資金，精準(zhǔn)有效施策，擴(kuò)大就業(yè)容量，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。聚焦扶持青年群體、兜底困難群體、保障靈活就業(yè)群體，臨沂市打好技能培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策“組合拳”，2024年累計(jì)支持22.7萬(wàn)人次創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.6萬(wàn)人。今年一季度累計(jì)支持5.1萬(wàn)人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　把政策及時(shí)、足額送到企業(yè)手上，相關(guān)部門不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。臨沂市人社、財(cái)政等部門合力創(chuàng)設(shè)“數(shù)智就業(yè)”平臺(tái)，開展智能審批、跨系統(tǒng)信息轉(zhuǎn)錄等多項(xiàng)數(shù)智服務(wù)，有效解決了就業(yè)、社保、醫(yī)保等異構(gòu)系統(tǒng)集成問(wèn)題，“以往業(yè)務(wù)流程中常見的數(shù)據(jù)繁雜采集難、二次轉(zhuǎn)錄次數(shù)多、審批流程復(fù)雜、跨部門溝通難、經(jīng)辦人員重復(fù)性勞動(dòng)效率低等問(wèn)題迎刃而解。”臨沂市人社局局長(zhǎng)葛龍江說(shuō)。

　　依托臨沂人社業(yè)務(wù)綜合支撐平臺(tái)，在“一窗通辦”模式基礎(chǔ)上，當(dāng)?shù)卮蚱茖俚剞k理限制，首批推行91項(xiàng)業(yè)務(wù)全市通辦，滿足企業(yè)、群眾就近跨區(qū)域辦理業(yè)務(wù)。創(chuàng)新“閃批”服務(wù)模式，將人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)與“山東通”協(xié)同辦公平臺(tái)集成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)秒審秒批。

　　“今年一季度，全省共向9.3萬(wàn)人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼1.65億元。”山東省財(cái)政廳社會(huì)保障資金管理服務(wù)中心主任李風(fēng)表示，為更好支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展，今年以來(lái)，山東省財(cái)政部門繼續(xù)深入落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策，降低穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款申領(lǐng)門檻，“為方便企業(yè)快速享受政策，打造失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還‘免審即享’、企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼‘直補(bǔ)快辦’模式，通過(guò)部門間數(shù)據(jù)共享聯(lián)動(dòng)、比對(duì)核驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)由‘人找政策’轉(zhuǎn)變?yōu)椤哒胰恕！?/p>