麻米鄉茶措村位于阿里地區改則縣南部，2016年，茶措村整合白絨山羊基地、村茶館、村商店、施工隊、人工種草等5個零散合作組織，成立茶措村扶貧集體經濟合作社，積極構建現代新型牧業經營體系，不斷加快轉變現代牧業發展方式，推進牧區改革各項工作有力、成效顯著。2022年，合作社實現年收入465萬元，人均分紅達到6748.9元。

　　“441”改革模式成效明顯—

　　牧戶收入穩步提升

　　茶措村距離麻米鄉縣城80公里，隨著車子翻越過一個個山頭，記者來到藏在峽谷里的麻米鄉茶措村。麻米鄉農牧綜合服務中心初級干部西熱它益介紹，茶措村是麻米鄉人口最多的一個村，也是唯一一個實行“441”（即四個統一、四個扶持、一個確保）牧區改革模式的行政村。“‘四個統一’是指牲畜統一放牧、草場統一管理、任務統一安排、合作社統一運作；‘四個扶持’是指扶持孤寡老人、扶持大學生、扶持殘疾人、扶持脫貧鞏固戶；‘一個確保’是指確保共同富裕。”西熱它益說，“通過實行‘441’牧區改革模式，2018年4月茶措村牧區改革工作榮獲‘麻米鄉牧區改革一等獎’‘改則縣牧區改革二等獎’，2021年2月茶措村黨支部書記平措旺堆榮獲‘全國脫貧攻堅先進個人’。”

　　記者了解到，茶措村積極構建現代新型牧業經營體系，成立茶措村牧區改革工作領導小組，切實加強牧區改革的組織領導和制度保障，為牧區改革大背景下村級扶貧集體經濟的不斷壯大和升級換代奠定堅實的工作基礎。2018年7月，合作社入股牧戶達149戶689人，村集體經濟合作社可支配資金額度已達300萬元。2022年，麻米鄉牲畜出欄率達24.2%，合作社實現年收入465萬元，人均分紅達到6748.9元。

　　建立健全管理制度—

　　家門口實現就業增收

　　自2018年6月《茶措村2018年牧區改革方案》得到89%的家庭戶主的同意，扶貧集體經濟合作社得到進一步的發展和壯大后，茶措村集體合作社先后編譯了《合作社章程》《入股制度》《財務管理制度》《計分制度》《分紅制度》等各項管理制度，建立健全管人、管事、管財、管物的規范化制度，并重新修訂《改則縣麻米鄉茶措村扶貧集體經濟合作社章程》，使得合作社業務范圍更加廣泛，群眾增收渠道不斷拓寬。

　　記者了解到，合作社還對入社人員進行分類，對擁有勞動力的群眾，結合經濟合作社經營范圍內科學、合理地統一安排工作。目前，從事人工種草2人、蔬菜種植4人、茶館經營3人、商店經營3人、建筑施工27人、牧業工作150人。“群眾在家門口就能找到適合自己的崗位，解決了就業問題，收入也有所增加，未來的日子就更有奔頭。”西熱它益說。

　　“積分制”多勞多得—

　　激發群眾勞動積極性

　　“我們家有6口人，雖然只有三個在勞動，但分紅按人數計算，就算剛出生的嬰兒也能分到錢，這是以前想都不敢想的事。”村民格桑多杰說。據了解，合作社成立前，格桑多杰一家年收入約2萬多，合作社成立后，去年全家分成收入9萬多，增加近4倍。

　　記者了解到，根據合作社的分紅制度，5%用于脫貧戶、學生、殘疾人、老年人分紅，2.5%用于入股人員分紅，77.5%用于投勞分紅，13.5%至14%用于合作社周轉資金，1%至1.5%用于合作社工作人員工資。全村無論老幼，人人戶戶都能享受到改革發展帶來的經濟成果和實惠。西熱它益介紹，積分制度多勞多得，大家通過工作獲得高積分，工作的積極性也有所提高。2022年，茶措村最高積分為7083分，分紅13.95萬元。

　　如今，茶措村已不再是當年的貧困村，村民的生產生活面貌發生了翻天覆地的變化。下一步，茶措村將繼續發揚艱苦奮斗的工作作風，采取更有力措施，把全面共同富裕工作抓緊抓實，給黨和人民交上一份滿意的答卷。