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　　25日，西藏拉薩市人力資源和社會保障局與拉薩市政府新聞辦公室召開新聞發布會，介紹拉薩市2022年度社會就業情況。

　　拉薩市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀能晟介紹，拉薩市全年各項就業任務指標均順利超額完成，應屆高校畢業生7156人，就業6928人，初次就業率達96.8%，區外就業率達12%。實現城鎮新增就業1.355萬人，完成目標任務1.35萬人的100.3%。實現農牧民轉移就業8.6萬人(其中，組織化轉移就業5.17萬人，占轉移就業總人數的60.1%)，完成目標任務8.5萬人的101.2%。實現收入8.92億元，完成目標任務8.88億元的100.4%。全市開展職業技能培訓1.71萬人，完成目標任務1.7萬人的101%。

　　2022年，拉薩市高校畢業生就業工作以改革創新破題、以精細舉措賦能，在圓滿完成就業目標任務的同時，多項工作向高質量發展轉型并走在西藏全區前列。一是責任機制保障。拉薩全市3847名黨政機關干部和國有企業負責人結對幫扶高校畢業生7156人，制定發放“包?！睅头雒靼卓ǎY對干部人均聯系幫扶學生5次以上。二是網格體系支撐。著眼信息化和便民化，層層建立就業服務微信群，實現應屆高校畢業生全覆蓋，實時推送對接就業崗位、宣傳解答就業政策，發布各類就業信息2000余條，開展線上崗位對接活動160余次，搭建全員聯動、高效匹配的綜合就業服務平臺。全年開發區內外就業崗位5萬余個，與北京、江蘇、四川等地人才市場合作，開發推送區外市場崗位1.3萬余個。三是精準服務增效。轉變傳統招聘模式，實行逐家企業宣傳優惠政策、逐人推薦就業崗位的精準招聘模式，累計舉辦線上、到點、專場等招聘活動262場，通過招聘對接幫助高校畢業生就業3500余人，崗位利用率、招聘成效大幅提升。四是優質品牌引領。疫情期間，及時推出“‘碼’上就業”線上招聘品牌，累計舉辦線上招聘、直播帶崗、網絡面試活動60余場，線上招聘實現常態化開展。北京、江蘇合計提供援藏事業崗位90個、企業崗位2877個，通過援藏招聘實現北京就業6人、江蘇就業62人。

　　2022年，拉薩市農牧民轉移就業工作聚焦提質擴面，就業體系不斷優化、就業容量不斷擴大、就業質量不斷提升，項目化、產業化、基地化、品牌化就業載體不斷充實，農牧民轉移就業增收致富渠道更加穩固。一是完善政策體系。主動順應出臺《拉薩市就業資金管理實施細則》《拉薩市政府購買就業創業服務指導性目錄》《關于規范職業技能培訓第三方培訓實施機構選擇的通知》等政策性指導文件，形成多維度、立體式政策體系，為就業創業工作提供科學保障和有效指引。2022年，兌現農牧民轉移就業基地吸納就業獎勵資金30萬元、企業就業吸納獎勵資金50.07萬元。二是提升培訓質效。以提高技能人才素質和能力為著力點，堅持技能提升和模式創新，推動構建縣(區)培訓計劃每月把關指導工作機制，完成19個新增工種備案，創新舉辦全區首期網絡主播和網約車駕駛員培訓。全年開展各類職業技能培訓17162人，培訓后實現就業7911人。三是優化服務鏈條。推動基層公共就業服務體系建設，在達孜區試點建成“就業創業超市”，實現“6+1”全覆蓋。全年舉辦各類招聘活動262場次，開發就業崗位5.3萬余個。四是搭建就業平臺。堅持以政府推動牽線搭橋，落實勞動者和用工單位精準匹配機制，建立崗位對接、組織化輸送等多點工作模式，實現勞動者多渠道、多途徑穩崗就業。全年實現農牧民轉移就業8.6萬人，實現收入8.92億元。

　　2022年，拉薩市人社局用深厚的民生情懷和堅定的責任擔當，高質量高標準實施就業工作，穩住了就業基本盤，穩住了經濟社會發展大局，穩住了民生和幸福。2023年，拉薩市就業工作將繼續勇挑重擔、全力以赴，確保各項就業目標任務順利圓滿完成。