進入春季，企業復工、勞動力返崗，就業市場進入活躍期。記者對各地人社部門、人力資源服務機構等提供的春季招聘大數據進行分析，戳視頻，來看看這個春季的就業市場有什么特點。

　　區域發展趨平衡 新一線城市受歡迎

　　根據全國人力資源市場信息監測中心的大數據統計，春季招聘市場需求穩中有增，全國已累計舉辦各類招聘活動3.6萬場，發布崗位2900萬個。

　　從總量上看，東部省份經濟發展空間大、韌性強，是吸納就業的主陣地，其中長三角、珠三角、京津冀地區招聘需求占全國五成。從增量上看，新疆、內蒙古等省份承接國內產業轉移，河南、廣西、云南、黑龍江、吉林等省份受“假日經濟”帶動，招聘需求增加多。

　　其中，西部地區在春招市場的表現亮眼。烏魯木齊、南寧、成都、昆明、西安等西部城市在招聘環比增速榜上進入前十。

　　廣西新福興硅科技有限公司招聘主管 陳麗珠：招聘崗位有20多個，提供就業的崗位人數有將近500人，我們這邊年薪綜合是15萬到20萬左右。

　　對求職意愿的調查顯示，杭州、武漢、成都、重慶等新一線城市成為人才異地求職奔赴的高地，對年輕人的吸引力更大，其中，有42.4%的“00后”求職者，把簡歷都投向了新一線城市。

　　制造業招聘需求大 服務消費拉動效應顯

　　大數據顯示，今年春節以來，制造業仍然是用工需求最大領域，服務業也表現出了強勁的拉動效應。

　　記者從全國人力資源市場信息監測中心了解到，制造業仍是吸納就業大戶，招聘需求占全國三成半。智聯招聘數據顯示，高端制造、新能源都是這個春季的熱招領域。工業自動化、新能源、大型機電設備招聘職位數同比增幅分別為5.9%、3.2%、2.6%。

　　記者在廣東“南粵春暖”大型招聘會上看到，1300多家企業提供了7萬多個就業崗位。其中，制造業企業400多家，技術類崗位占比達到45%。

　　數據還顯示，在今年的春季招聘中，生活性服務業需求增長快，占比達到三成。

　　在河北，人社部門集中輸送100名“河北福嫂”進京務工就業，她們主要從事育嬰、母嬰護理、養老照護等家政服務，進行適應性崗前培訓后，精準對接上崗。

　　“河北福嫂” 王小蘭：我干這個行業已經6年的時間了，我現在的收入一個月是拿到了1萬塊錢。

　　春節后居家服務訂單多但人手緊，商圈消費、文娛休閑等火爆出圈，家政、康養護理、零售、住宿餐飲、文化旅游、交通出行等行業招聘需求相應走高。隨著氣溫回升，春暖花開，人們增加了戶外踏青、休閑娛樂等活動，帶動相關行業招聘需求快速增長。物流、旅游度假、酒店餐飲行業節后一個月招聘職位數同比增速位列前三，分別為28.3%、26.8%和9%。

　　中小企業穩就業 技能人才需求增

　　在近期用工需求方面，通過大數據我們可以看到，小型企業招聘需求明顯增加，技術技能人才更受企業青睞。

　　通過對不同類型的企業用工需求進行對比，記者發現，99人以下的小型企業招聘需求明顯增加，100至999人規模的企業需求平穩釋放，占比都已達到了四成。各類文創工坊、民宿餐吧、買手店不斷涌現，“專精特新”加快培育，中小企業招聘需求進一步釋放。

　　此外，智聯招聘數據顯示，最近一個月，藍領崗位招聘需求上漲。其中，包裝工招聘職位數同比增長129.7%，排名第一。客貨運司機、家政、配送、機械設備維修等崗位招聘同比漲幅均排名前列。在深圳的招聘會上，物流配送、貨運司機都成為熱門崗位。

　　新入職司機 褚重輝：貨物運輸這一塊比較自由，時間都由自己去分配，收入也會高很多。

　　記者從各地人社部門了解到，在這個招聘季，技術技能崗位需求擴張明顯，和普工相比，結構由“三七開”變為“五五開”。傳統工種里的電工、焊工、鈑金工，以及新興工種里的信息工程師、電氣工程師等崗位的需求增幅明顯。江蘇常州市這家新材料企業2月份就發出數百份招聘需求。

　　江蘇常州市某企業負責人 吳愷：今年一到二月份，我們的海內外訂單額增加了近20%，現在，我們需要一批與光學專業相關、擁有材料研發經驗并能實現創新成果轉化的高水平人才。

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