清理溝渠，宣講政策，指導技術……在廣西欽州市欽南區的鄉村一線，身穿“紅馬甲”、頭戴“黃草帽”的駐村第一書記和工作隊員與村民一起勞作，把培訓課堂搬到田間地頭，現場答疑解惑，當好鄉村振興“宣傳員”“服務員”“技術員”。

　　2021年以來，廣西實施“抓人才引育 促力量集聚”工程，激勵引導各類人才到農村廣闊天地大展才華、大顯身手，著力打造一支有用、實用、管用的鄉村振興人才隊伍。

　　進入“十四五”時期，廣西深入推進抓黨建促鄉村振興，選派1.7萬名干部到“十三五”脫貧村和易地扶貧搬遷安置村（社區）擔任駐村第一書記和工作隊員。

　　“我們得抓緊時間把扶貧車間升級改造為振興工坊，讓村民有活干、有錢賺。”在南寧市隆安縣城廂鎮東安村，畢業于清華大學的定向選調生、駐村第一書記王小龍正在與村“兩委”干部討論如何讓更多的村民實現在家門口就業。

　　面對新冠肺炎疫情帶來的影響，為有效緩解未能外出務工人員的就業壓力，王小龍依托后盾幫扶單位的支持，將村里廢棄閑置的校舍改造為可供加工制造的廠房，建成兩個以致富帶頭人名字命名的“農民工作室”，為村民提供了20多個在家門口就業的崗位，平均每月增收1500元。

　　“南寧市去年新選派1305名駐村工作隊員，其中428個脫貧村、易地扶貧搬遷安置社區黨組織第一書記全部由市級以上單位選派。通過廣大駐村干部人才帶動，全市所有村的集體經濟實現歷史性突破達5萬元以上，2021年總收入為5.26億元，村均收入33.73萬元。”南寧市委組織部四級調研員、組織一科科長覃漢林說。

　　廣西還打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，深入挖掘在外人才資源，建立人才聯絡網，引導桂籍人才為家鄉發展建言獻策，為家鄉建設牽線搭橋。

　　在推動各類鄉村人才回鄉政策的促進吸引下，廣西各地有不少在外經商辦企業的能人回鄉投資興業，還有一大批大中專畢業生、退役軍人、醫生、教師、建筑師、律師等向鄉村振興一線流動，為建設美麗鄉村“添磚加瓦”。

　　貴港市港北區港城街道富嶺村黨委書記、村委會主任陸運山，原來在廣東某裝飾設計工程公司做總經理，在貴港市實施“鄉賢回引計劃”觸動下，他選擇回鄉。“在鄉村振興各項政策大力推動下，我看好鄉村的發展前景，回來不僅能一展所長為家鄉發展出力，也可實現個人價值。”陸運山說。

　　同時，廣西深入實施“雙培雙帶”工程，建立市縣鄉三級鄉土人才庫，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，把傳統農民、返鄉農民工、退役軍人、大中專畢業生等培育成技術型農民。目前，廣西已累計培育技術型農民15.5萬人、青年農場主2000人、農業經理人800人，培訓農村實用人才300萬人次。

　　在加大招才引智力度基礎上，廣西組織實施了“百名高層次農業科技創新人才入桂”工程，支持各地各單位與國內外知名高校、科研機構、創新型農業企業建立人才培養合作與交流機制。指導市、縣（市、區）建立“人才編制池”6000多個，優先用于艱苦邊遠地區和鄉村一線引進的緊缺人才。

　　穿過古老的侗族村寨，行走在彎彎繞繞的山路，登上一處山頂向遠處眺望，滿目盡是漫山遍野的青綠茶樹。“以前我們的茶青收購價只有12元左右，‘茶博士’幫助我們創建品牌之后，茶青收購價能達到20多元，村民的收入翻了一番。”柳州市三江侗族自治縣八協村黨總支部書記、村委會主任梁永杰說。

　　梁永杰口中的“茶博士”，是八協村從江蘇請來的張家港市青年商圈團工委副書記、資深制茶師李嘉雄。在李嘉雄的指導下，當地不僅成功打造了“玉蘭醇”“金香韻”等“八協紅”茶葉品牌，而且生產的茶葉也賣出了更好的價錢。如今，八協村茶葉種植面積達4180畝，年產茶青1250噸，產值達2500多萬元。

　　“原來茶葉采摘過度，制茶場地簡陋，制茶工藝良莠不齊。經過培訓后，茶葉質量達到了上乘。”李嘉雄說，他還會繼續到八協村進行指導，協助鄉親們擴大種植規模，帶動更多人致富。 （經濟日報記者 童 政）