“到良田村觀摩學(xué)習(xí)給我很大啟發(fā)，我們村可以考慮大力發(fā)展中藥材種植，和良田村組建中藥材產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，以支部聯(lián)建促進(jìn)中藥材等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”陜西省安康市石泉縣池河鎮(zhèn)合一村黨支部書記、村委會(huì)主任劉明貴說(shuō)。

　　劉明貴是一名90后大學(xué)生，有文化、有想法、有干勁。參加了池河鎮(zhèn)組織的考察學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)后，他對(duì)本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和路徑有了新的思考。

　　基層黨組織書記是“領(lǐng)頭雁”。2022年以來(lái)，石泉縣以提升村級(jí)黨組織凝聚力為重點(diǎn)，大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航”工程，創(chuàng)建13個(gè)“頭雁工作室”，精準(zhǔn)為每一名村級(jí)黨組織書記量身組建“1名專家人才+1名鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)（第一書記）+1個(gè)‘智囊團(tuán)’”的幫扶團(tuán)隊(duì)，并吸納各級(jí)專家、鄉(xiāng)賢能人、鄉(xiāng)土人才等加入。同時(shí)，建立支部聯(lián)建、“頭雁”聯(lián)動(dòng)、三級(jí)幫帶的“組團(tuán)式”服務(wù)模式，為鄉(xiāng)村振興聚力賦能。

　　立足各村發(fā)展實(shí)際，石泉縣按照鄉(xiāng)村振興示范村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、信訪矛盾突出村、軟弱渙散村等類型對(duì)“頭雁”進(jìn)行劃分，建立“縣級(jí)定點(diǎn)幫+鎮(zhèn)級(jí)覆蓋幫+村級(jí)帶動(dòng)幫”的管理體系，采取“大班+小班、集中+分散、現(xiàn)場(chǎng)觀摩+跟班鍛煉”等方式定期開展專題培訓(xùn)，同時(shí)將培訓(xùn)范圍延伸至村兩委干部和村級(jí)后備力量。去年以來(lái)，全縣舉辦村（社區(qū)）黨組織書記擂臺(tái)賽、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)38場(chǎng)次，帶動(dòng)800余名村兩委干部提升能力素質(zhì)，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量406名。

　　為更好激勵(lì)“頭雁”擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，該縣推行“四個(gè)一”舉措，每月召開一次聯(lián)建對(duì)接會(huì)、每季度召開一次分析研判會(huì)、每半年舉辦一次擂臺(tái)比武、每年進(jìn)行一次述職評(píng)議，對(duì)“頭雁工作室”作用發(fā)揮跟蹤問(wèn)效。同時(shí)，建立村級(jí)干部薪酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，將報(bào)酬待遇與履職盡責(zé)、工作實(shí)績(jī)、評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，完善村干部離任、養(yǎng)老、醫(yī)療等保障制度，解決其后顧之憂；對(duì)工作成效差、群眾評(píng)價(jià)低的村干部責(zé)令整改，倒逼“頭雁”履職盡責(zé)。

　　“要通過(guò)‘頭雁工作室’，切實(shí)把‘頭雁’的力量凝聚起來(lái)，把各方面的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。”石泉縣委常委、組織部部長(zhǎng)向成城說(shuō)。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2024年01月09日 19 版）