就業，一頭連著萬家燈火，一頭系著宏觀經濟。

　　確保就業穩定，既關系到千家萬戶的美好生活，又能為經濟運行提供人力供給。如何在統籌疫情防控和經濟社會發展的同時，抓好就業這件民生頭等大事？安徽蕪湖經濟技術開發區給出了答案。

　　數據統計，今年以來，蕪湖經開區堅持推動更高質量就業，強化就業優先政策，促進各類群體穩定就業。截至目前，城鎮新增就業20012人，城鎮登記失業率2%，就業形勢保持總體穩定。

　　搭好平臺 支持企業穩崗拓崗

　　解讀正在實施的就業政策，推介適合的就業崗位，足不出校就可咨詢職業方向……11月9日，蕪湖經濟技術開發區人力資源和社會保障局聯合蕪湖職業技術學院，舉辦了一場特殊的招聘會：2022年金秋人才周——經開區就業促進認知專場招聘會。

　　“人工智能、電子信息、計算機應用等熱門專業，和經開區重點企業的崗位高度匹配，校企雙方建立的互融互通信息對接機制，為學生提供了更多精準的就業機會。”蕪湖職業技術學院信息與人工智能學院黨委書記商建國如是說。

　　當天，參與校園招聘的15家企業，提供了67個畢業生崗位，需求300多人，現場達成就業意向103人。

　　穩崗、留工、擴崗，企業也在通過自身方式努力。

　　在位于蕪湖經開區的美智園區總裝分廠車間，記者看到，各條產線有條不紊、忙碌有序。上底盤、安壓縮機、打螺釘……在工人的齊心協作下，平均每8秒鐘就能下線一臺移動空調。

　　1998年，蕪湖美的空調建成投產，如今擁有包括美智園區在內的三個園區，年產空調設備1300萬臺套，峰值用工在5700人左右。

　　“雖然受到了疫情影響，但今年以來工廠一直滿產滿銷，對完成全年目標很有信心。”在蕪湖美智空調設備有限公司人力資源主管羅林看來，穩崗促就業是企業的社會責任。

　　美智園區現有員工4200余名，疫情期間，不僅沒有主動減員，還加大了維持員工隊伍穩定的力度。羅林舉例道：“一方面人社部門牽線搭橋，進行共享用工；另一方面組織人員開展‘村村通’招聘，還進行校企合作開設了訂單班。”

　　企業是吸納就業的主渠道。做好企業招聘服務，對支持企業生產經營、保持就業局勢穩定具有重要作用。

　　鑒于此，蕪湖經開區還專門建立了重點企業共享用工監測機制，及時掌握企業員工余缺情況，幫助美的廚衛、美智空調、大陸車身、中達電子等企業實現共享用工400余人。

　　同時，多方式開展校政企人才對接活動，為美的廚衛、緯湃汽車等企業輸送訂單班學生2359名。通過“名企高校行”，組織企業赴武漢理工大學、安徽理工大學等23所高校參與校園招聘會，達成就業意向1018人。

　　打好組合拳 讓企業“輕裝上陣”

　　失業保險穩崗返還補貼，是疫情期間人社部門助力企業減負紓困的政策舉措之一。

　　疫情以來，為加大援企穩崗支持力度，做好失業保險費返還和技能提升補貼政策，蕪湖經開區創新實施中小微企業和其他用人單位穩崗返還資金“免報直發”。截至目前，經開區失業保險費返還政策惠及中小微企業1794戶、大型企業29戶，已累計返還金額3089.87萬元。

　　“除了享受穩崗返還補貼，失業保險返還、緩繳社會保險、外出招聘等諸多政策，都是不折不扣，應享盡享。”蕪湖長信科技股份有限公司人力資源部經理魯靜說，過去領取該項補貼，不僅要前期準備材料，還要跑部門去申請，現在人社局主動認定，直接就把補貼返給企業。

　　魯靜還注意到，在就業部門和各企業聯系的微信群里，經常有各種惠企政策的講解。“不僅如此，人社局還派專員到公司面對面宣講政策，了解企業需求，真正給我們企業吃下了‘定心丸’。”魯靜形象比喻道。

　　一系列惠企政策的落地，不僅提升了員工的積極性，也增強了企業的生產信心。

　　蕪湖長信科技股份有限公司行政總監黃紅告訴人民網安徽頻道，“目前企業穩定用工已經破萬，其中于2021年當年建設、當年投產、當年盈利的高端新型顯示項目，吸納員工就多達3000余人。我們也希望在政府的幫助下做大做強，提供更多崗位、提高員工收入。”

　　“企業是穩經濟的重要基礎、穩就業的主力支撐。越是關鍵時刻，越要盡快把惠企政策送到企業手上。”蕪湖經濟技術開發區人力資源和社會保障局局長吳小慈認為，不但要及時送達，還要做到靠前服務、精準施策，讓企業便捷享受政策紅利。

　　針對政策兌付，蕪湖經開區不僅發放了2022年春節期間鼓勵企業穩產增效補貼、穩崗獎勵、重點項目不停工保障補貼953萬元，還發放了藍領人才扶持補貼312萬元，以及高校畢業生穩定就業、吸納引進補貼6433人共1796萬元。

　　在社保“緩、降、返、補”方面，統計顯示，今年1-11月份，蕪湖經開區累計參保單位減征失業保險費約2230萬元；已發放技能提升補貼5023人次共792.55萬元。