中新網(wǎng)銀川1月4日電 (記者 于晶)1月4日，記者從寧夏回族自治區(qū)人力和社會資源保障廳獲悉，2023年寧夏人社廳、高級人民法院聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立勞動人事爭議在線訴調(diào)對接機制工作方案》，在全區(qū)部署開展“分對分”在線訴調(diào)對接工作。一年來，各級人社部門入駐人民法院調(diào)解平臺勞動人事爭議調(diào)解組織累計受理委派案件132件，調(diào)解結(jié)案132件，調(diào)解成功率達100%，位居全國第一。

　　按照實施方案，寧夏高院負(fù)責(zé)全區(qū)法院勞動人事爭議訴調(diào)對接工作，做好委派委托調(diào)解、調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)等工作。寧夏人社廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立調(diào)解組織和調(diào)解員選任管理制度，組織寧夏各級人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道勞動人事爭議調(diào)解組織和調(diào)解員入駐法院調(diào)解平臺。建立聯(lián)席會議制度，加強工作交流和信息共享。組建“寧夏調(diào)解專家資源庫”和特邀調(diào)解員隊伍，推進系統(tǒng)開發(fā)和對接，健全績效評估激勵體系，完善爭議典型案例庫，分級分類組織調(diào)解員仲裁員專業(yè)培訓(xùn)。

　　在訴訟和調(diào)解在線對接機制方面，實施打造金牌調(diào)解組織三年計劃，選樹國家級和自治區(qū)級金牌調(diào)解組織32家；加強部門協(xié)同，法院系統(tǒng)依托人民法院調(diào)解平臺、人社部門依托勞動人事爭議在線調(diào)解平臺，通過系統(tǒng)對接與機構(gòu)、人員入駐相結(jié)合的方式，共同推進在線訴調(diào)對接機制建設(shè)；建立調(diào)解組織信息庫，建立了覆蓋全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的243個調(diào)解組織和303名調(diào)解員信息庫。

　　此外，在線訴調(diào)對接工作流程上，當(dāng)事人向人民法院提交爭議案件調(diào)解申請后，人民法院在征得當(dāng)事人同意后，向調(diào)解組織委派委托推送至人社調(diào)解平臺，由調(diào)解組織及其調(diào)解員在調(diào)解仲裁系統(tǒng)開展在線調(diào)解工作。調(diào)解成功后鼓勵雙方當(dāng)事人自動履行，就達成的調(diào)解協(xié)議共同向人民法院申請在線司法確認(rèn)或者出具法院調(diào)解書，未調(diào)解成功的案件由法院依法立案或者繼續(xù)審理。針對不具備在線調(diào)解條件的爭議案件，調(diào)解組織和調(diào)解員通過現(xiàn)場調(diào)解、電話調(diào)解等方式調(diào)解成功、化解糾紛后，登錄法院平臺上傳相關(guān)資料申請在線司法確認(rèn)，為履行調(diào)解協(xié)議打好基礎(chǔ)。(完)