2023年全國高校畢業生預計達到1158萬人，“今年找工作有多難”成為了當下最熱門的話題。

　　今年4月起，全國工商聯會同教育部、人力資源社會保障部在各省開展“百城萬企”民企高校攜手促就業行動，引導民企走進高校、搭建校企人才對接平臺，讓民營經濟吸納就業的潛力進一步釋放。

　　過去的三個多月里，各地工商聯和當地黨委政府有關部門密切配合、通力合作，在豐富多彩的系列活動中，利用自身的獨特優勢，助力高校畢業生的高質量就業。

　　江蘇：助力學企對話培訓、講座開拓求職之路

　　22歲的楊康是江蘇農林職業技術學院的應屆畢業生。和同屆的許多同學一樣，他的求職之路一開始并不順利。

　　擇業初期，楊康遇到了很多畢業生都面臨的困擾：不知如何選擇就業方向。“那段時間比較焦慮，簡歷改了又改，雙選會去‘面’了一家又一家，結果都不理想?！睏羁嫡f。

　　在對未來的迷茫中，楊康參加了在江蘇農林舉辦的“‘三個一’＋X”促就業活動，楊康說：“當時參會企業很多，每個企業的工作人員都耐心地講解企業創立背景、企業文化、招聘崗位、工作內容。能在校園里就有這樣和眾多企業面對面交流的機會，非常難得，對畢業生來說，可謂多多益善?！?/p>

　　楊康參加的這場活動，是江蘇省工商聯、江蘇省教育廳等六家單位聯合舉辦的江蘇民營企業進高校“‘三個一’＋X”行動的首場活動，也是原有“三個一”活動的升級版。

　　2018年開始的江蘇省民營企業進高?！叭齻€一”活動，是由一場創業創新分享會、一場校企產學研對接會和一場企業人才招聘會構成。據了解，“三個一”活動自啟動以來，已走進12所省內外高校，累計組織33位企業家進行創業創新分享，430余家企業發布了11000多個招聘崗位，149家企業與高校對接了200多項科研需求。

　　今年以來，江蘇省的“三個一”活動轉型升級，加入了以“創業意識培訓”和“就業創業政策輔導和專題講座”兩大板塊為主的多場行動，幫助企業和學生之間展開對話、互相選擇。

　　江蘇新農人、鎮江市鎮江新區永興農機機械化專業合作社理事長魏巧是參與此次行動的企業家之一。

　　在活動中，魏巧向畢業生們講述了自己到田間地頭“孵化”科技種糧夢的人生經歷。從研究機構辭職返鄉務農后，他在一次次實踐中掌握了對田塊施肥量、施藥量的精準控制，實現了既降低田間作業人員的勞動強度、又確保糧食的穩產高產，并與蘇州農業職業技術學院共建了5000畝實訓農場，讓學農青年走入田間實踐鍛煉。

　　邀請魏巧這樣的企業家分享親身經歷，是此次活動的創新之一。為了籌備多姿多彩的系列活動，江蘇省工商聯、教育廳等部門積極聯絡企業，搭建合作平臺。

　　江蘇省有關部門負責同志表示，從原有的三大模塊拓展為“‘三個一’＋X”，意味著省有關部門要根據工作實際和校企需求開展政策解讀、現場培訓等針對性的活動；要引導更多民營企業走進校園，分享創業創新的感悟，為江蘇扛起“勇挑大梁、走在前列”的重大責任作出新貢獻；要充分發揮“‘三個一’＋ X”行動的橋梁紐帶作用，讓“政產學研用”深度融合，形成推動科技創新的強大合力。

　　在“‘三個一’＋X”行動中，江蘇省工商聯與省有關部門通力合作、齊頭并進。二者優勢互補、精準對接，積極建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系；全力以赴、深化合作，持續拓展“三個一”活動品牌、創新“＋X”行動載體。

　　通過不斷加深對企業的了解、以及與企業人力資源部門的交流，楊康最終結合所學的畜牧獸醫專業，確定了就業方向。畢業后，他進入了北京生泰爾科技股份有限公司工作，楊康說：“最近，我一直在實驗室和田間地頭研究有機農業，主要擔任檢驗員、參與設計施肥方案的工作?！?/p>

　　江蘇省的民營企業進高校“‘三個一’＋X”行動，讓企業與高校面對面、民營企業家與高校畢業生手牽手，是在促就業、促創新、促發展之路上邁出的新步伐，拓展了應屆畢業生的求職之路。

　　湖北：利用“聯”元素搭好臺牽好線

　　開展校企面對面、校園招聘、線上招聘等活動124次，參與活動的民營企業2501家，提供就業崗位43604個，簽訂就業協議7540人；開展就業指導活動12次，宣講8次，其他就業指導服務活動883次……這是截至6月底，湖北省工商聯系統會同教育、人社等相關部門開展“萬家民企促就業”行動取得的階段性成效。

　　作為科教大省，湖北2023年應屆高校畢業生達59萬人。今年以來，湖北省工商聯發揮廣泛聯系民營企業、民營經濟人士的獨特優勢，發動全省重點民營企業積極參與促就業行動，彰顯了民企責任與擔當。

　　緊扣“聯”字 摸清需求促“精準奔赴”

　　“今年招了160多人，其中應屆畢業生50多人，近期正在接受入職培訓。”武漢逸飛激光股份有限公司副總經理米仁兵表示，該公司正處在快速發展期，對光機電工程師、研發類人才需求量大。今年以來，湖北省工商聯多次來公司調研，了解招聘需求，并組織公司參加數場招聘會，幫助公司尋覓合適人才。

　　“萬家民企促就業”行動啟動以來，湖北省工商聯會同省教育廳、人社廳等相關部門深入調研、積極為民營企業與高校畢業生搭建對接平臺，促進供需雙方的“精準奔赴”。

　　一方面，湖北省工商聯充分調動和發揮各級工商聯、各直屬商會的作用，摸清企業用工需求和招聘崗位信息，動員民營企業提供優質崗位。另一方面，依托湖北省非公有制企業服務平臺，開設了企業招聘專區，同時對接全國工商聯人才在線、國家大學生就業服務平臺、高校畢業生就業服務平臺、湖北高校畢業生就業網、湖北公共招聘網及前包人力資源等專業機構，做到信息互通，資源共享。

　　“工商聯有很多企業資源，我們也有很多客戶，雙方聯動，擴大了企業端的招聘崗位數。”前包人力集團有限公司副總經理譚明輝介紹，今年以來，前包集團在湖北組織開展線上線下招聘會40余場，吸引1萬多家民營企業參與，提供崗位10萬多個。

　　“萬家民企促就業”行動觸及到了許多這樣的企業。位于武漢漢口北的長江青年城是武漢市為留住百萬大學生而打造的青年居住社區，現有注冊孵化企業183家。作為武漢市工商聯民營企業服務聯絡站，長江青年城今年在摸排用工需求的基礎上，已組織基地內40余家企業與武漢商學院、武漢體育學院等高校進行了對接，提供近200個優質崗位。

　　線上線下聯動 搭雙向選擇交流平臺

　　五六月份畢業季，正是求職旺季。今年5月中下旬，湖北省工商聯聯合湖北省教育廳、人社廳等部門，在湖北交通職業技術學院、湖北工業大學等高校舉辦現場招聘會，邀請在漢省工商聯常執委企業、百強企業面對面和畢業大學生對話溝通。

　　總部位于武漢的九州通醫藥集團股份有限公司是國內最大的民營醫藥企業。從去年9月秋招開始，該集團先后走進高校開展了63場線下宣講會和112場雙選會，引入一批“新鮮血液”，其中重點打造的管培生項目招才70余人，經過培訓后將派駐各地區，擔當重任。

　　“求職過程中，感受到各界對大學生就業的關心與支持。”22歲的朱紀顯是九州通今年招聘的管培生之一，他從今年2月份開始找工作，拿到10多家單位的錄用通知，深思熟慮后選擇了九州通。朱紀顯表示，步入新崗位，將努力發光發熱，不負青春、不負期待。

　　湖北各商會組織也積極行動，參與促就業行動。湖北省投資企業聯合會執行會長張振峰介紹，今年6月4日至7月10日，該會組織開展了12場“2023屆高校應屆畢業生與連鎖品牌企業就業創業對接會”，累計1348位年輕人到現場與品牌方對接，334人和品牌方簽訂意向合伙協議。

　　而在線上，湖北省工商聯組織行業協會、商會組織和民營企業通過“聯企e站”平臺發布網上招聘信息?！奥撈骵站”設置了民企百強、專精特新、商會企業、巾幗就業專區及黃石、荊州等招聘專區，方便求職者自由選擇、對接。

　　湖北工業大學2023屆畢業生趙逸焯，從大三下學期便開始關注各類招聘信息?！皩W校提供了很多機會，各大企業提供了很多崗位，可選擇性很多。”趙逸焯通過在線投遞簡歷，于近日入職武漢卓爾數字傳媒科技有限公司，目前從事廣告運營工作。據統計，截至目前，在“聯企e站”，有2.5萬家省內民企發布招聘崗位15.4萬個，瀏覽量達159萬人次。

　　專家：工商聯做好三件事 搭橋鋪路促就業

　　中國人事科學研究院就業創業與政策評價研究室主任龐詩在“百城萬企”促就業行動中，深度參與地方就業形勢調研、數據分析等多個環節。談及“百城萬企”促就業行動，她認為促進青年就業，事關民生福祉，關乎社會穩定。量大面廣的民營企業是擴大就業的重要力量，充分挖掘民營企業就業潛力對緩解青年群體就業壓力有重要作用。但在多重因素影響下，民營企業在吸納畢業生方面還面臨著一些結構性難題，比如企業擴招意愿提升與民營小微企業不受青睞并存，企業難以招到合適的畢業生與應屆畢業生“一崗難求”并存、企業中高端技術人才需求難以滿足與部分人文學科畢業生供給過剩并存等問題。

　　她表示，本次“民企高校攜手促就業行動”，從幾個方面努力，消解民企和高校間的隔閡：第一，發揮全國工商聯與教育部、人力資源社會保障部等部門的部際合作機制優勢，活動范圍較廣，已有10.2萬家民營企業在155個城市參與；第二，發揮工商聯系統力量，廣泛動員參與行動。3000余個基層工商聯組織、5萬余家所屬商會、近24萬家執常委企業起到積極作用，層層動員民營企業參與行動；第三，建立高校畢業生就業崗位歸集機制，做好民營企業崗位摸底工作，廣泛收集匯總適合高校畢業生就業的崗位，為解決“高校畢業生與民企之間的信息不對稱”問題奠定基礎。

　　龐詩分析，在各省落地過程中，江蘇省推出的“‘三個一’＋X”系列活動，即在常規招聘會的基礎上，開展政策解讀、現場培訓等針對性系列活動頗具特色。尤其是與人力資源社會保障部等部門聯合開展的“就業揚帆政策護航”政策宣傳活動，能夠幫助畢業生了解政策，做出正確的就業選擇?，F場培訓，則是產教融合促進高校畢業生就業新模式的一種探索。

　　展望未來，龐詩認為，本次活動的主辦方全國工商聯具有廣泛聯系民營企業的獨特優勢，有利于引導民營企業助力青年就業。未來，全國工商聯可以繼續開展“百城萬企”促就業行動，激發民營企業積極性，不斷拓展高校畢業生就業渠道；繼續與人社部等共同組織金秋招聘月活動，重點服務民營企業、離校未就業高校畢業生群體，促進人力資源供需匹配對接；繼續與相關部門共同做好政策宣傳解讀工作，使畢業生等青年、用人單位對就業創業政策應享盡知，助推政策落地見效。(《中國新聞》報記者朱曉穎、馬芙蓉、吳勝蘭、王曦澤報道)