雖然畢業季即將落幕，但依然有一部分大學生面對著就業壓力。隨著大環境的變化，越來越多的大學生在求職路上不拘一格，他們更看重個人的興趣和激情，追求個人價值的實現。

　　本報今日特別策劃“不拘一格找工作”專題，希望通過這組報道能有助于大學生們在復雜的就業市場中明確自己的位置，實現自我價值。對于每一位大學生而言，只要有堅定的方向并付出全力，每一份工作都能讓生命綻放獨特的光彩。

　　新機遇

　　放棄城市內卷小山村里聚集這樣一群年輕人

　　當畢業生正為找工作焦頭爛額時，有一些年輕人選擇離開穩定的工作崗位，放棄城市中的“內卷”，轉而走向一片陌生的田野。

　　在四川省資陽市安岳縣下一個平平無奇的小村莊中，聚集著這樣一群年輕人：他們中，有人剛剛走出校門、立志要在農村做出成績，也有人剛從國企辭職、奔赴夢想中的田園。從狹小的辦公室到廣袤農田，從高級寫字樓到簡陋瓦房，他們希望用自己的行動詮釋：年輕，不只有一種活法。

　　大學畢業回家干了村支書

　　2021年3月，在村“兩委”班子換屆選舉中，32歲的關祖蘋當選為帽石村黨支部書記、村委會主任。

　　關祖蘋坦言，帽石村和全國 99. 99% 的鄉村一樣普通，沒有得天獨厚的資源與特色，“‘留鳥新知青’沒來之前，我們村最大特色就是我一個大學生畢業回家，干了村支書。”

　　關祖蘋口中的“留鳥新知青”是他和另一位發起人樹工(化名)共同構想出的新概念。

　　樹工原本就職于一家大型央企的鄉村振興事業部。多年的工作經驗讓他想要“自下而上”，真真實實地扎根鄉土，做一些鄉村振興的嘗試。因此，他一直在等待一個實踐想法的機會……

　　三個月前的一天，關祖蘋忙完村里的事務，就帶著白天挨家挨戶收來的農產品，開車到了安岳縣城，擺上地攤、支起鏡頭，就開始了和往常一樣的直播帶貨。帶貨間隙，他還會插播“廣告”，講解和宣傳未來帽石村的新發展規劃。那天下播后，一條很長的私信吸引了關祖蘋的注意，那條私信便是樹工發來的。

　　關祖蘋被對方過往豐富的履歷經驗和鄉村建設思路所吸引，他們的很多想法也不謀而合。緊接著，兩人相約見面，對村子進行了全面的考察，之后他們決定，在推進村莊基礎產業建設的同時，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。

　　后來，他們把這個團隊命名為“留鳥新知青”團隊。其中，既包括能夠常駐帽石村參與建設的“留鳥新知青”，也包括那些負責遠程提供資源、技術、建設意見等的“候鳥新知青”。

　　4月8日，關祖蘋在抖音上發布了一條“留鳥新知青”召集令。“我們想通過聚集一幫有知識、有文化、有鄉土情懷，愿意投身鄉村建設的人，做出一種可復制的鄉村振興模式。”具體來說，就是以“留鳥新知青”團隊為基礎，為現代農業產業園匹配全服務體系。

　　“打工人”變身“創業者”

　　據了解，截至目前，帽石村“留鳥新知青”人數已有101人，其中15人為“留鳥新知青”，全網粉絲已達10萬。除此之外，關祖蘋現在還有一個“留鳥新知青”儲備群，群內有將近40人，他們時刻準備著等基礎建設完成后來到帽石村，親力親為地參與村子的發展。

　　廣東人小林今年25歲，已經在帽石村參與建設半個多月。在此之前，他在一家國企污水處理廠工作，每日工作內容就是監測觀察各種數據，保證出水排放達標。

　　小林說，一次機緣巧合，他刷到了帽石村的視頻，關支書言語中透露出的那股激情，一下子擊中了他。“冥冥中有一種吸引力，這不就是我想要的‘世界這么大，我想去看看’嗎？”他心想，這次終于可以從“打工人”變為“創業者”了。

　　在農村的那些日子，小林體會到，最解壓的方式就是下地干活。每天在田間揮汗如雨后，回到“留鳥新知青宿舍”唯一想做的事就是倒頭大睡。而第二天，太陽再次升起時，他又能奇跡般地滿血復活。

　　鄉村振興需要更多年輕人

　　和小林一樣，主動申請加入“留鳥新知青”團隊的年輕人不在少數，還有一些剛剛走出校園的應屆畢業生，小褚就是其中的一位。

　　5月份，答辯之前，小褚從貴陽坐高鐵、大巴輾轉來到帽石村，體驗了一周“留鳥新知青”生活。

　　到達村子的當晚，樹工就帶他入住了“留鳥新知青”宿舍。宿舍的前身是一個閑置的村委辦公室，剛踏進去，小褚的第一印象是“好有年代感，畫面唯美，我好喜歡”。白熾燈燈泡發出微黃色的燈光，三 個上下鋪的木頭床靜靜佇立在大廳里，還有一只搖頭晃腦的風扇在嗡嗡作響，再凝神細聽，屋外還有陣陣悅耳的蟲鳴。困意襲來，小褚很快酣睡過去。

　　第二天，天剛擦亮，另一位同伴就開始給大家蒸饅頭和雞蛋。小褚聞聲趕緊起床，吃飽后鉚足干勁開始勞動。

　　那一周，他除了跟著大伙搬木材、用釘槍釘露營基地的柵欄、清理溝渠，還主動承包了大家的伙食。

　　7天的體驗很快結束了，小褚還有些意猶未盡，但又必須返校準備論文答辯。對于畢業后的計劃，他曾糾結過一段時間：“該回到帽石村還是回去建設自己的家鄉？”

　　就目前看來，小褚暫時選擇了后者，他想要先嘗試在老家貴州黔西市做生態養殖。在他看來，帽石村提供的不僅僅是一片奮斗天地，更重要的是教會他們一種鄉村建設新模式，以及這一模式所傳遞出的信息“鄉村振興，需要年輕人回到農村”。

　　見識大城市后更依戀家鄉

　　在今年的兩會上，全國人大代表、90后博導——中國礦業大學化工學院教授、博士生導師王虹提出，大學畢業生擇業眼光不要局限于那些大家認為好的職業，也不要把區域鎖定在大城市。上大學是為了開闊眼界、學習知識，為了更好地建設家鄉而不是逃離家鄉。大學畢業也可以回到農村，用自己學到的知識去建設自己的家鄉。這一點恰恰道出了“留鳥新知青”的心聲。

　　在正式成為“留鳥新知青”以前，小林心里其實已經對未來有了明確的規劃。“以后，我可以回到自己的家鄉，而現在我還年輕，可以跟著關支書他們學習如何從0到1。踩著前輩的肩膀，或許更容易成功。”

　　對于小褚來說，從一開始向往大城市，到現在立志回家鄉發展，其實也經歷了一個過程。初中時，為了貼補家用，小褚曾去大城市打暑假工。那時候，他家所在的村子基礎設施并不完善，道路泥濘、交通閉塞。因此，他更喜歡大城市中繁華的景象。

　　不過后來，他每次回家，都發現家鄉在悄悄地改頭換面。“不僅鄉村小路平整干凈，夜晚路燈明亮，就連河道附近也裝上了驅蟲的紫外線燈。”小褚坦言，現在的他在心態上開始追求“返璞歸真”——見識過了大城市的生活，對家鄉的依戀程度反而越來越高。

　　當然，小褚也預想過在大城市發展的可能，但他最終還是覺得與其“進廠”，始終在成長屬性不高的流水線工作，倒不如“一步到位”，回去建設家鄉、陪伴父母，“如果我能把家鄉建設好，帶動村民共同富裕，也把同齡人都吸引回來，不管在精神上還是物質上都是一種大滿足。”

　　未來準備吸納投資推進建設

　　一直以來，那些呼吁讓大學生們回農村的相關言論不時會引發質疑。團隊以及鄉村發展規劃同樣也沒能逃過網友的逼問：“你們空有一腔熱情與理想，但完全看不到實際收益。”

　　對于這一點，樹工表示，前期買草皮、設備、建材還有日常生活開銷等基本都是發起人墊付的。等基礎工程落定，他們準備吸納投資、加快建設。關祖蘋也表示，目前，他們還未大張旗鼓地吸納“大資本”，而是以“社會小資金”加持，加上發起人墊付的方式，一步步推進建設。

　　據了解，“留鳥新知青”團隊也會在帽石村綜合產業中獲得相應的收益。預計9月份，團隊將納入到“新知青鄉村振興服務有限公司”。屆時，公司將為每位成員提供工資等保障。

　　“留鳥新知青”中，還有一位受大家尊敬的大哥——老廖。老廖在成都工作了幾年，有一定的積蓄，卻感覺生活平淡無味。當初，第一次聽到“留鳥新知青”這個詞，他就眼睛一亮，“我心里其實一直想去干點有意義的事。不管做到什么程度，至少希望在人生中，能留有一道痕跡。”

　　加入“留鳥新知青”的這一個月，老廖日復一日地除草、鋤地、清理河道、鋪石板路。雖然項目還未開始盈利，村莊建設效果距離最終規劃圖景也遙遙無期，但在老廖眼中，身邊再微小的變化都是一種回報與獎勵。

　　有一天早上，老廖走過一條小路，突然發現一片綠意中出現了星星點點的彩色，原來是之前他們撒下的百日草種子開了花。他又回想起幾天前，在路邊看見一片格桑花的草破土發芽，這些微小的變化都讓他無比欣慰。“雖然不是什么偉大的成績，但會讓你覺得，用心付出，就會有回報。”后來，他用視頻記錄了這一道景色，并配以文案：“用一滴汗，換一朵花。”

　　文/本報記者 王婧懿 　統籌/林艷 張彬 圖片/受訪者供圖

　　新方向

　　走進非洲：不是逃避，而是新選擇

　　一年前，剛走出大學校門的雨魚(化名)來到了非洲剛果(金)東南部的一個省份。

　　他畢業于國內一所一本院校的法語專業。畢業后，雨魚目標明確地通過一個法語外派微信公眾號，很快找到了一份法語翻譯的工作。

　　和雨魚相比，2022年畢業的唐琪(化名)選擇駐外的原因則有些特別。唐琪本科獲得了經濟管理和旅游管理雙學位，自學法語本來是準備去法國留學，但由于留學手續中的留服認證出了差錯，她需要在國內再等一年。在這種情況下，她將目光轉向了尋找駐外翻譯的工作。

　　唐琪說，她的理想工作很具象：朝九晚五、能雙休、月薪6k左右，“但在我的老家，語言方面的工作很難達到這個標準。如果涌向大城市，又必須接受每天超長的通勤和‘內卷’的消耗。”唐琪說，選擇非洲，意味著自己可以告別“內卷”。

　　唐琪還了解到，就法語從業者而言，非洲的就業工資算是“天花板”級別。目前，剛果(金)的法語翻譯應屆生月薪大概是1.6萬元到2萬元。而且只有和公司總部簽訂勞動合同，回國后才會有崗位分配。如果簽訂的是勞務或勞務派遣合同，外派結束后回國，只能自己另找工作。

　　從投簡歷到接到剛果(金)法語翻譯外聯方向的錄取通知，唐琪等待了一個月的時間。6月14日，唐琪從成都出發，在埃塞俄比亞轉機，經過大概15個小時的飛行，才抵達剛果(金)。她印象里，當地機場比較破舊，有點像國內以前的縣城小車站，昏暗的燈光下，看到的全是黑色皮膚的人，“兩眼一抹黑”。

　　好在輾轉來到工作駐地后，干凈整潔的單人間小公寓讓唐琪終于長舒了一口氣。“宿舍有熱水器，水壓還非常足。這里還有中國廚師，餐食也非常不錯。”在工作地，生活上的一切都讓唐琪覺得舒適，工作內容和節奏也相當愜意。由于唐琪是新人，她被安排的工作十分基礎，在翻譯之外，偶爾承擔一部分零碎的行政工作。

　　有趣的是，國人的聚集帶來了地理邊界的模糊感。在雨魚看來，在剛果(金)工作和在中國工作給他帶來的感受差異并不大，“雖然是翻譯崗位，但在公司內，需要和外國人打交道的場合并不多。大多還是和中國同事交流，對中國領導匯報，文字材料也是中文的。”雨魚說，因為是在中資企業工作，公司給他們提供的餐食、用品都和國內無異，工作地點也有幾百個中國人。

　　雨魚的崗位需要經常外出，但他發現，外部的中國超市、中國旅館、中國商店都會連成片，“中國人無處不在，恍惚間，我會覺得我只不過是在非洲人比較多的一個中國城市工作。”

　　對于這一點，唐琪也有相同的感受。她來非洲一個月，甚至還沒有過想家的時刻，“從國內空運物品，基本4天就能收到，炸雞、奶茶、蛋糕……任何我想要的，在這里都能買到！”

　　一年來，雨魚時常在社交平臺和有意向找駐外工作的年輕人交流，分享招聘信息和他在海外工作的經驗。他能明顯感受到，最近一段時間，找他咨詢的人越來越多了，其中絕大部分人是應屆畢業生，“他們不是在國內找不到工作，而是找不到理想的工作。還有極少數人是因為想到國外看看。”

　　在雨魚看來，去非洲求職是一個可嘗試的出路，“與其說這是一種逃避，不如說是另一種選擇，但前提是個人能夠適應異國的生活，且能找到一家合適的公司。”

　　唐琪則認為，像她一樣的00后，正因為生活壓力相對小，能夠去追求自己理想中的生活。“不管是掙錢后去讀研，還是攢些錢回國，都是不錯的選擇。如果等到30歲，我可能就不一定有勇氣來到非洲，也沒法實現我環游世界的目標了。”唐琪說。

　　在非洲工作的一個多月以來，唐琪把日常工作生活以日記和指南的形式分享到社交媒體上，有出發準備篇、心理建設篇以及應屆生防踩雷指南……她希望通過這些信息，讓大家對非洲工作的認知變得更清晰和全面，“不要過于敏感，也不能太理想化。不管在國內還是國外，我們都難以找到100%滿意的工作，混跡職場，苦澀與甜蜜同在，重要的是堅守本心和保持內核穩定。”

　　本版文/本報記者 王婧懿

　　(來源：北京青年報)