◎本報記者 劉園園

　　如同7月火熱的天氣，這段時間，一波國資央企夏季招聘火熱啟動。

　　記者日前從國務院國資委了解到，根據發展戰略性新興產業、建設世界一流企業等實際需要，國務院國資委鼓勵國資央企在去年秋季招聘、今年春季招聘已經圓滿完成的基礎上，增加開展一輪夏季招聘，通過采取擴大有效投資、超前儲備人才、發揮產業鏈帶動作用等務實舉措，支持企業運用市場化手段多招高校畢業生。

　　與此同時，國務院國資委指導各央企和地方國資委及早謀劃招收2024屆高校畢業生工作，力爭8月底前完成招聘計劃制定，11月前提供一批優質就業崗位。

　　中國能源建設股份有限公司（以下簡稱中國能建）是我國能源電力、基礎設施建設領域的“國家隊”“主力軍”和“排頭兵”。“2022年度，我們錄用應屆畢業生6300余人，比2021年度增長了25%；2023年度，我們計劃招聘7500余人，再增長20%以上。”在“對話新國企·穩崗擴就業”國資央企直播帶崗行動中，中國能建主要負責人通過視頻向高校畢業生拋出橄欖枝，邀請廣大優秀青年聚“能”成勢，共“建”美好。

　　據悉，2023年度高校畢業生招聘，中國能建以打造重點企業人才高地和重點區域創新高地以及吸納畢業生就業高地為目標，招聘規模刷新了自己的紀錄：公司共提供1400余個崗位，計劃招收7500人，為公司組建以來規模最大；積極做好中央企業面向西藏、青海、新疆三省區及四川、云南、甘肅三省涉藏州縣高校畢業生的“三地招聘”工作，提供了人才匹配度高的就業職位近1500個，為歷年“三地招聘”職位數最多。

　　截至目前，中國能建開展了16場實地高校宣講會和1場西藏專場招聘會，組織了2場直播帶崗活動，1場企業開放日活動，1場在定點幫扶縣的就業援藏活動，受邀參加2次國家有關部門舉辦的云端擇業就業活動，得到高校畢業生和留學生的廣泛關注。

　　作為以人力資源服務為核心主業的央企，中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱中智集團）扎實推進“24365校園招聘服務活動”“千校萬崗·央企云招聘”“百萬就業見習崗位募集計劃”“第十二屆中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘活動”等各項高校畢業生就業專項行動。

　　記者從中智集團獲悉，今年招聘季該集團有針對性地對接畢業生等重點群體就業需求與社會企業招聘訴求，截至6月30日，已承辦、組織開展了162場網絡招聘會，力促以“云端+就業”模式，引領各地區、各行業實現人才引進、人群就業。其間，參與招聘活動的各類所有制企業共計4.1萬余家，累計提供就業機會超98萬個。

　　據統計，截至目前，中央企業、全國國資監管系統國有企業招收高校畢業生人數均已超過去年同期水平。隨著國有企業夏季招聘的陸續開展，預計今后一段時間招收高校畢業生人數還會繼續增加。

　　“就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。”中國勞動關系學院法學院院長沈建峰認為，國資央企可以在穩定就業崗位存量、擴大就業崗位增量、超前做好人才規劃、及時儲備優秀人才、引導社會心理預期等方面積極有為，將國家政策導向、青年就業需求、企業自身實際與社會責任更好地結合起來。（來源：科技日報）