在未來的辦公室里，科幻電影中常見的科技感十足的景象將變成現(xiàn)實，全息接待員、生物識別冰箱和送茶無人機(jī)將會成為新常態(tài)。

　　【科技創(chuàng)新世界潮】

　　◎本報記者 張佳欣

　　近年來，人們的工作方式發(fā)生了很大變化。

　　新冠疫情見證了遠(yuǎn)程和混合式工作的風(fēng)靡，一些員工如今可直接遠(yuǎn)程辦公，并參加線上虛擬會議。英國、新西蘭、冰島等國家試行了“四天工作制”。全球范圍內(nèi)的現(xiàn)代企業(yè)正在努力為員工提供更完善的工作假期、計劃和福利。

　　伴隨著這些變化的發(fā)生，以及快速發(fā)展的技術(shù)融入人們的日常生活，未來的辦公場所是否也會變樣？會變成什么樣？

　　美國《科學(xué)時報》近日刊文介紹了2050年辦公室的新展望。在未來的辦公室里，科幻電影中常見的科技感十足的景象將變成現(xiàn)實，全息接待員、生物識別冰箱和送茶無人機(jī)將會成為新常態(tài)。

　　靈活智能的環(huán)境

　　現(xiàn)在的辦公室建成后，重新改造的成本高昂。但未來的辦公空間將能被輕松地重新配置，以適應(yīng)不同類型的工作。這有賴于可移動的模塊化墻壁。

　　模塊化的墻壁意味著，如果員工想開私密的小型會議、冥想或小憩，都可輕松移動墻壁，創(chuàng)建分組討論室或休息室。員工還能利用它為特定項目重新定制會議室或大面積的樓層空間，極大提高辦公室的適應(yīng)性。

　　納米技術(shù)有望在不久的將來產(chǎn)生重大影響，辦公室也將受益。納米涂料可用于創(chuàng)建墻屏，可播放視頻、顯示日歷，員工還可與這些“納米墻”互動，而且不會在辦公室墻壁上留下任何永久性標(biāo)記。

　　對于辦公室環(huán)境，物聯(lián)網(wǎng)可派上用場，它將用于檢測環(huán)境，如收集空氣質(zhì)量、溫度和照明水平的數(shù)據(jù)。人工智能分析數(shù)據(jù)后可作出實時調(diào)整，以確保始終為提高員工生產(chǎn)力而不斷優(yōu)化工作場所舒適度。

　　炫酷科幻的應(yīng)用

　　辦公室也是虛擬現(xiàn)實(VR)和增強(qiáng)現(xiàn)實(AR)技術(shù)的用武之地。

　　例如，VR將用于創(chuàng)建身臨其境的職業(yè)培訓(xùn)體驗，讓新員工能夠在真實場景中測試自己的能力。VR還能用于冥想，為員工創(chuàng)造一個輕松的環(huán)境，讓員工與現(xiàn)實暫時“斷開連接”，并在虛擬世界中放松自己。

　　此外，VR會議將使世界各地的團(tuán)隊能夠在虛擬辦公環(huán)境中進(jìn)行協(xié)作，而無需親臨現(xiàn)場。線上參加會議的員工可以全息圖的形式顯示出來，使他們能夠與坐在辦公室里的同事進(jìn)行交互，仿佛雙方在同一空間一般。臉書母公司Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格去年10月就在敦促員工使用VR頭戴設(shè)備召開線上會議。未來，虛擬會議應(yīng)用將更加廣泛。

　　全息投影最經(jīng)典的畫面當(dāng)屬《鋼鐵俠》里史塔克點擊“空氣”操縱屏幕。未來，這種科技感十足的體驗或?qū)⒊蔀檗k公室的新常態(tài)。帶上AR眼鏡，人們就能看到空中出現(xiàn)的可觸摸屏幕，還能對其進(jìn)行操作。

　　此外，辦公室還會有全息接待員，它可用任何選定的語言說話并回答有關(guān)工作安排的各種問題。據(jù)英國《每日郵報》介紹，事實上，早在2013年，英國倫敦布倫特區(qū)的市政廳里就已出現(xiàn)了替代前臺員工的全息接待員。

　　輕松舒適的體驗

　　你是否會擔(dān)心放在辦公室冰箱里的食物被同事誤取？隨著未來辦公室引入生物識別旋轉(zhuǎn)冰箱，這種情況很快就會成為過去。冰箱手柄將識別手印，并將屬于本人的食物旋轉(zhuǎn)到前面。

　　在未來的辦公室，員工或許只需要動動手指訂個餐，就會有無人機(jī)送來外賣。在辦公室，還會有無人機(jī)為員工送茶。

　　由于過度工作、快節(jié)奏生活，很多“打工人”正在遭受睡眠不足的困擾。將來，員工可能會在辦公室擁有可傾斜的模塊床，既能坐，也能躺。

　　親自然設(shè)計是將自然元素融入人造建筑環(huán)境的一種新理念，而家具設(shè)計可從這種方法中汲取靈感，例如，可設(shè)計一把椅子來模仿樹干或巖石等自然物體的形狀和質(zhì)地。在未來的辦公場所，將會出現(xiàn)這樣的“親自然”家具。員工還可在未來的辦公室看到帶有內(nèi)置顯示屏的咖啡桌，或者采用生物反饋技術(shù)設(shè)計、能最大限度地提高舒適度的椅子。

　　此外，隨著對健康福祉的追求，企業(yè)還將為員工提供生物反饋腕帶。這些手環(huán)將監(jiān)控員工的健康和表現(xiàn)，提供實時反饋和建議以提高員工幸福感和生產(chǎn)力。