新職業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力(人民時(shí)評)

　　新時(shí)代活力奔涌，新經(jīng)濟(jì)動(dòng)能澎湃，新職業(yè)不斷興起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們相信，新職業(yè)的從業(yè)人員必將擁有更大發(fā)展空間

　　首次標(biāo)注97個(gè)數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%；專業(yè)技術(shù)人員大類中，增設(shè)了密碼工程技術(shù)人員、碳管理工程技術(shù)人員、金融科技師等29個(gè)新職業(yè)；對兩個(gè)大類職業(yè)的名稱和定義做了調(diào)整，對30個(gè)中類、100余個(gè)小類名稱、定義做了一些調(diào)整……前不久，《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》正式發(fā)布。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個(gè)新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達(dá)到1639個(gè)。新版大典適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)領(lǐng)域的新變化，將更好滿足優(yōu)化人力資源開發(fā)管理、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等需要。

　　新職業(yè)折射經(jīng)濟(jì)新活力。職業(yè)分類大典是職業(yè)分類的成果形式和載體，在開展勞動(dòng)力需求預(yù)測和規(guī)劃、開展職業(yè)教育培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等工作中，都發(fā)揮著基礎(chǔ)性和導(dǎo)向性作用。從1999年首次頒布國家職業(yè)分類大典，到今年完成第二次全面修訂，20多年間，職業(yè)分類大典的變化從一個(gè)側(cè)面折射出我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

　　新職業(yè)體現(xiàn)了新技術(shù)、新趨勢、新需求，是觀察我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)向的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。以數(shù)字職業(yè)為例，新版大典首次標(biāo)注了數(shù)字職業(yè)，包括“機(jī)器人工程技術(shù)人員”“數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理員”“數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員”等。數(shù)字職業(yè)不斷增多，反映了各行業(yè)數(shù)字化進(jìn)程及數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。如今，數(shù)字職業(yè)不僅在一二三產(chǎn)業(yè)均有分布，且已廣泛滲透到社會(huì)生產(chǎn)、流通、分配及消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，反映出數(shù)字經(jīng)濟(jì)給生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式帶來的深刻變革。2021年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)45.5萬億元，占GDP比重達(dá)39.8%，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。可以說，近年來新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，正是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、綜合國力躍上新臺(tái)階，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，讓新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮。

　　新職業(yè)也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動(dòng)力。不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，不僅為人們提供了發(fā)展新機(jī)遇和就業(yè)新選擇，還吸引了越來越多的人投身相關(guān)領(lǐng)域，進(jìn)而帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。近年來，人社部陸續(xù)頒布74個(gè)新職業(yè)，新版大典將這些新職業(yè)納入，有利于提升新職業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度，引導(dǎo)更多技能人才加入新職業(yè)。

　　當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)新職業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)，還有許多工作要做。比如，以新職業(yè)為基礎(chǔ)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)體系該如何建立，加入新職業(yè)需要具備哪些技能，具體的薪酬水平怎么樣，從事新職業(yè)需要經(jīng)過哪些技能培訓(xùn)，如何晉升評級(jí)等，這些都是亟待研究解決的問題。令人欣慰的是，自2021年起人社部已公布了10個(gè)新職業(yè)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并組織編寫了相關(guān)培訓(xùn)教程；北京、上海、天津、深圳等地還在工程系列里增設(shè)了人工智能等職稱評審專業(yè)，為新職業(yè)群體提供更加科學(xué)、更有針對性的職稱評審服務(wù)。繼續(xù)加大力度，加快開發(fā)制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范開展培訓(xùn)，探索在新職業(yè)領(lǐng)域新設(shè)職稱評審專業(yè)，提供職稱評價(jià)服務(wù)，才能為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道，不斷做大挖深就業(yè)的“蓄水池”。

　　新時(shí)代活力奔涌，新經(jīng)濟(jì)動(dòng)能澎湃，新職業(yè)不斷興起。隨著政策紅利的不斷釋放，我們相信，新職業(yè)的從業(yè)人員必將擁有更大發(fā)展空間，新職業(yè)也必將為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。(人民日報(bào) 李心萍)