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鏟除網絡招聘黑灰產業鏈

發布時間:2022-03-21 15:08:00來源: 經濟日報

  郭存舉

  網絡招聘平臺在追求商業利益的同時,應嚴格遵守國家法律法規,不能喪失基本的商業倫理。相關部門應進一步暢通舉報渠道,讓用戶能夠及時表達訴求和主張權利。

  近日,網友投訴某網絡招聘平臺存在虛假招聘和亂收費現象,引發社會廣泛關注。當前正值春節后招工高峰期,網絡招聘存在的種種亂象,應引起各方的警惕和重視。任由網絡招聘平臺野蠻生長,不僅侵害求職者利益,也會破壞正常就業市場秩序。

  虛假招聘挑戰法律底線,形成完整的黑灰產業鏈。一些企業打著“互聯網+”的幌子大肆招聘,實則為非法斂財,求職者明明找的是工作,到頭來卻誤入傳銷組織,發現后已為時晚矣;還有些企業通過網絡招聘平臺發布招工信息,待取得求職者信任后,便以刷單、投資、集資等為理由,騙取求職者錢財。網絡虛假招工詐騙和非法傳銷詐騙屢禁不止,讓求職者心生畏懼,對網絡交易秩序造成了惡劣影響。

  部分網絡平臺成為信息泄露重災區,審核責任甚至淪為空談。用戶個人信息是網絡招聘的重要載體,有些平臺對入駐企業資質審核不嚴,造成網絡招聘平臺上的入駐企業魚龍混雜,甚至有些企業利用在平臺上獲取的用戶資料進行二次銷售,對用戶的隱私權造成了嚴重侵犯,導致有些求職者莫名其妙陷入網貸漩渦。據報道,從中介購買招聘平臺企業賬號、發布虛假招聘信息,到借助企業招聘賬戶,持續從招聘網站批量下載簡歷,再到公開倒賣簡歷,黑色產業鏈環環相扣。這其中,平臺的責任不可推卸,如果不切實把控準入門檻,嚴把審核責任,就不可能從源頭遏制亂象。

  亂收費和高收費屢禁不止,影響了用戶體驗。為了持續獲利,不少網絡招聘平臺巧立名目,設置名目繁多的收費項目,有些網絡招聘平臺打著報名費、培訓費、押金等名目,要求用戶先交錢再求職。實際上,根據相關規定,從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構,不得向勞動者收取押金,應當明示其服務項目、收費標準等事項。此外,據一些招聘企業反映,一些網絡直聘平臺以低價套餐吸引入駐,然后故意推送不相關信息,想要職位信息精準有效,就必須辦理升級套餐,否則就會面臨注銷賬號風險,此外還要應付銷售人員的不時營銷騷擾。

  網絡招聘平臺是千萬企業與海量求職者信息對接的樞紐,在追求商業利益的同時,應嚴格遵守國家法律法規,不能喪失基本的商業倫理。網絡招聘平臺對種種亂象熟視無睹,極易引發用戶信任危機。相關部門應進一步暢通舉報渠道,讓用戶及時表達訴求和主張權利。對于問題頻發的網絡招聘平臺,相關部門可納入黑名單,不定期向社會發布,切實維護求職者權益,讓市場風清氣正。

(責編: 陳濛濛)

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