中國青年報客戶端訊（中青報·中青網見習記者 陳曉 記者 李雅娟）眼下，成都平原的秋糧收割已進入尾聲，四川省成都市崇州市楊柳合作社農業職業經理人王伶俐也已經45天沒有休息了。事實上，作為90后新農人，這是農忙時節里的日常。

　　別看她年紀不大，卻深耕農田8年，管理著6000多畝土地。父親作為成都市首批農業職業經理人，對王伶俐的影響很大。2015年大學畢業后，她毅然選擇回到家鄉發展。過去，種地是體力活，一方面收入不高，另一方面全靠人工種植，很多人不愿意干，因此，農村出現了耕地撂荒的情況。

　　從2010年開始，崇州市探索創立了農業共營制。首先，農民以土地入股，成立土地股份合作社；其次，借鑒現代企業管理制度，公開招聘、培養農業職業經理人。同時，政府提供科技、金融、品牌等農業綜合服務。通過這一運行機制，推動當地糧食生產規模化、機械化、集約化。

　　王伶俐人如其名，做起事來相當干練利落。8年里，她不斷探索農業生產全程機械化，購買各種農機、籌建烘儲中心、擴大土地流轉規模……通過農機科技，種糧變得更加高效快捷，同時，王伶俐引進利用信息化手段，農機耕作數據也可以“一手掌握”。

　　“插秧插的好不好，我們心里都有數。哪里插的不好，我們可以安排人工精準補插。”王伶俐手里的“大田北斗”軟件，連接著合作社的插秧機、收割機和拖拉機，農機運行情況、作業時長、作業面積、行走軌跡等數據手機上“一目了然”。

　　統計學專業畢業的她，很擅長算“田間經濟賬”。“我把我們合作社和農戶每畝土地的生產成本做了一個對比，合作社在農機和農資成本上分別可以節約100多塊錢。”王伶俐管理的合作社社員去年的總分紅是97萬元，折合到每畝土地是790多塊錢。“我相信，今年每畝土地的分紅可以達到800多塊錢。”

　　離土不丟田，除掉穩定的分紅外，農戶還可以外出或進入合作社務工，增加收入。“年齡偏大的農戶可以來做臨時工，17塊錢/小時，農忙時，一個人每月可以掙5000多塊錢。而年輕的農機手一天就可以賺到三、四百塊錢。”

　　當地農民日漸鼓起來的腰包得益于政府高標準農田的建設。近年來，崇州市持續推進高標準農田建設，不斷提高糧食綜合生產能力，大力建設天府糧倉國家現代農業產業園。2021-2022年，崇州共計建成高標準農田約4萬畝；2023年將新建高標準農田3.2萬畝、提升5萬畝。據天府糧倉國家現代農業產業園黨工委管委會副主任周維松介紹，截至2023年年底，當地高標準農田面積將達到25.77萬畝，在永久基本農田中的占比可達到90.14%。

　　最讓農民舒心的是，高標準農田建設個人“零投入”，完全由政府出資。周維松以當地今年實施的8.2萬畝高標準農田為例說明，其中新建3.2萬畝的高標準農田由中央、省、市投資3250元/畝，崇州本級政府僅需配套750元/畝。高標準農田的建設讓“小田”變成“大田”，方便合作社進行機械化作業，實現了糧食增產、社員增收。

　　這些年，王伶俐的成長大家有目共睹，目前她共管理4個土地合作社、1個烘儲中心和1個農機合作社。讓她更加欣慰的是，越來越多的青年也加入到農業職業經理人的隊伍中來。王伶俐介紹，今年，合作社來了9個年輕人，都是80后、90后，最小的便是99年的王李銳。王李銳今年選擇回村全職從事農業生產，會開各種農機設備，又會用無人機打藥的他，在村里十分受歡迎。

　　讓年輕人留在農村的重要因素是工資收入。近年來，成都市以農業職業經理人培育為抓手，積極探索構建教育培訓、認定管理、政策扶持“三位一體”的新型職業農民培育制度體系。王伶俐表示，除了免費的培訓外，職業經理人每個月都有保底5000元的月薪，并會根據分管的區域和類別在年底核算獎金，因此可以保證年輕人在農村1年的時間能夠掙到8萬元至10萬元。此外，福利保障制度也已經到位。“只要回來成為農業職業經理人，你就可以享受成都市的城鎮職工社保補貼10年。”

　　王伶俐坦言，從事農業非常辛苦，但幾個年輕人在共同勞作中找到了久違的幸福感。“農忙結束后，我們還要一起出去團建。”她希望，未來能有更多的年輕人加入農業職業經理人的隊伍中。“農業的傳承離不開老一輩農民傳統的農業技術，也離不開年輕人能帶來的現代企業管理經驗和模式，只有兩者實現深度融合，才能把我們的糧食種得更好！”