“叮……您收到了一筆到賬信息。” 近日，四川大學錦江學院大三學生梁瀝文收到了一筆特殊的工作經費。

　　2021年9月，通過共青團四川省眉山市彭山區(qū)委公開選拔，梁瀝文擔任了團彭山區(qū)委青發(fā)部的兼職干事。這筆錢是用于支持他開展相關工作的。

　　自2021年7月啟動縣域共青團基層組織改革以來，團彭山區(qū)委為健全團的工作力量選用機制，破解基層團組織人力薄弱難題，依托校地共建，選拔了4名轄區(qū)高校優(yōu)秀在校大學生兼任團區(qū)委機關青年干事。

　　在校大學生兼任團區(qū)委機關干事，任職時間1學期或1年。其中，寒暑假期間需到兼任單位全職協(xié)助工作，在校期間需配合做好相關工作。

　　任職期間，梁瀝文負責的第一項工作就是社區(qū)青春行動。觀音街道毛店社區(qū)是四川省首批社區(qū)青春行動試點社區(qū)，試點工作中一度面臨青少年不愿參與活動的難題。

　　梁瀝文精心設計，每周組織開展“趣味英語”課堂，在重要節(jié)日、紀念日開展主題活動，還根據社區(qū)實際和群眾需要，開展“點單式”活動，擴大了社區(qū)青春行動品牌影響力。

　　為破解基層團組織力量薄弱的難題，除加強機關團干部力量外，眉山市彭山區(qū)還通過社會化選聘團干部，拓展基層團組織團干部的選拔渠道。

　　從當地社會組織負責人、西部計劃志愿者、高校青年等群體中，彭山區(qū)選拔了6名青年兼任鎮(zhèn)（街道）團（工）委副書記，使得基層團干部更加多元，為鎮(zhèn)（街道）團（工）委的工作注入新鮮的血液。

　　包思雨就是其中一位，她是鳳鳴街道團工委的一名兼職副書記。

　　鳳鳴街道有團員1585名，是彭山區(qū)鎮(zhèn)（街道）中團員人數最多的。為了更好地服務、凝聚非公企業(yè)領域的青年，包思雨跟著街道團工委書記一起，一個企業(yè)一個企業(yè)地溝通，介紹團的工作，贏得企業(yè)負責人的支持。經過努力，鳳鳴街道新建了3個非公團組織，發(fā)展社會領域團員6名。

　　處理“學社銜接”、智慧團建系統(tǒng)錄入、完成街道黨工委安排的工作……擔任街道團工委副書記期間，包思雨經常加班到凌晨。

　　她還組建了街道團委工作微信群，指導9個村（社區(qū)）建了團員青年聯(lián)系群，通過“點對點”的聯(lián)絡方式，不僅初選了一批村（社區(qū)）團支部骨干成員，找回了一批失聯(lián)團員錄入智慧團建系統(tǒng)，還通過志愿服務發(fā)展了一批青年志愿者。

　　包思雨覺得，只有親身經歷了，才能真正了解基層工作有多么不容易。經歷這些工作之后，包思雨評價自己的成長“突飛猛進”。

　　為探索建立兼職、掛職團干部選派管理考評機制，將各領域優(yōu)秀青年選派到團的崗位，眉山市彭山區(qū)打破兼職、掛職團干部選用渠道單一的模式，從政法隊伍中選拔1名90后干部掛任團區(qū)委副書記，從鄉(xiāng)村領域選取1名985院校碩士研究生、新型職業(yè)農民掛任團區(qū)委副書記；在轄區(qū)內的高校四川大學錦江學院選取1名優(yōu)秀青年教師兼任團區(qū)委副書記。

　　2022年2月，團彭山區(qū)委還將工作往前推一步，通過“統(tǒng)選兼用”的方式，為12個村（社區(qū)）團組織選配了兼職副書記，占全區(qū)村（社區(qū)）數量的20%，基層團干部力量得到進一步加強。

　　據悉，為加強團干部管理和激勵，彭山區(qū)出臺了《眉山市彭山區(qū)團干部管理辦法（試行）》，對團干部實施契約式管理模式，對新引進團干部如鎮(zhèn)（街道）團（工）委兼職副書記，簽訂團區(qū)委、個人、用人單位三方服務協(xié)議；對團區(qū)委機關青年干事，簽訂團區(qū)委、個人、選派學校三方服務協(xié)議。

　　通過契約式管理，在保障各方權利的同時，明確各方應盡的責任，免除統(tǒng)選兼用團干部的后顧之憂，促進團干部規(guī)范化管理，推進團干部管理科學化、規(guī)范化、制度化。

　　彭山區(qū)還探索建立多種激勵機制，對兼職青年干事及鎮(zhèn)（街道）團（工）委兼職副書記給予保障及獎勵，建立黨政、團內、青年、社會“四位一體”團干部述職考評制度，每年年底或次年年初集中進行述職評議，兼職團干部根據“月曬賬、季考評、年總結”考核結果發(fā)放工作薪酬和獎勵。

　　團彭山區(qū)委書記許蕾說，這是破解基層團組織力量薄弱的一次探索，希望通過這些大學生鎮(zhèn)（街道）兼職團（工）委副書記點亮基層工作的“薪薪之火”，吸引更多大學生知家鄉(xiāng)、愛家鄉(xiāng)，最終返家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。

　　中青報·中青網記者 王鑫昕 來源：中國青年報