記者從阿里地委組織部了解到，為進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)方式和渠道，改善人才生態(tài)，匯聚各方面優(yōu)秀人才，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化阿里篇章提供有力的人才保障和智力支撐，近日，阿里地區(qū)制定出臺《阿里地區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）。

　　據(jù)了解，該《實(shí)施辦法》充分整合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》等文件，對人才政策進(jìn)行了一次系統(tǒng)化升級。

　　《實(shí)施辦法》立足阿里地區(qū)需求實(shí)際，將引進(jìn)對象分為國內(nèi)外的頂尖人才、國家級的領(lǐng)軍人才、地方級的領(lǐng)軍人才等六類人才，增加地方實(shí)用型骨干人才，更加突出高精尖人才的培養(yǎng)和支持，實(shí)現(xiàn)了從基礎(chǔ)人才到高端人才各層次的覆蓋。配套出臺人才配偶安置、子女就學(xué)、落戶、資金撥付、社保、住房、醫(yī)療綠色通道、醫(yī)保等方面政策，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，積極營造愛才、惜才、尊才、護(hù)才等濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)歸屬感、幸福感。

　　《實(shí)施辦法》還提出進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職，社會力量廣泛參與的引才格局，為人才引進(jìn)工作提供堅強(qiáng)的組織保障，確保各項(xiàng)人才工作措施落地見效。

　　阿里地委組織部副部長黃文科表示：“我們從用心用情做好人才服務(wù)工作的角度出發(fā)，嚴(yán)格落實(shí)待遇保障，在自治區(qū)級個人補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，每類人才再配套地區(qū)級補(bǔ)助，最高可達(dá)400萬元，力度之大，前所未有。”