去年西藏拉薩市應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)96.8%

　　4月25日上午，2022年度西藏自治區(qū)拉薩市就業(yè)工作新聞發(fā)布會召開。記者從會了解到，2022年，拉薩市全年各項(xiàng)就業(yè)任務(wù)指標(biāo)均順利超額完成，應(yīng)屆高校畢業(yè)生7156人，就業(yè)6928人，初次就業(yè)率達(dá)96.8%，區(qū)外就業(yè)率達(dá)12%；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.355萬人；實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.6萬人，實(shí)現(xiàn)收入8.92億元；全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.71萬人。

　　拉薩市人社局黨組成員、副局長賀能晟介紹，2022年，拉薩市人社局充分動員各級政府、各行業(yè)部門開展訪企拓崗、企業(yè)座談集崗、行業(yè)轄區(qū)摸排尋崗等活動，全年開發(fā)區(qū)內(nèi)外就業(yè)崗位5萬余個(gè)，與北京、江蘇、四川等地人才市場合作，開發(fā)推送區(qū)外市場崗位1.3萬余個(gè)并納入日常招聘，聚焦基層社會治理、公共衛(wèi)生服務(wù)，開發(fā)亟需基層購買崗位1500余個(gè)并全部用于解決應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　在農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，拉薩市人社局推進(jìn)實(shí)施“以工代訓(xùn)”“訂單定向”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)有效銜接，提升就業(yè)穩(wěn)崗率，全年開展“以工代訓(xùn)”“訂單定向”培訓(xùn)6911人；開展企業(yè)職工在崗技能提升培訓(xùn)，提高中高級技能培訓(xùn)占比，全市技能人才隊(duì)伍層次不斷優(yōu)化、總量不斷增長。全年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)17162人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)7911人。賀能晟說，2022年，拉薩市人社局兌現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地吸納就業(yè)獎勵(lì)資金30萬元、企業(yè)就業(yè)吸納獎勵(lì)資金50.07萬元。

　　同時(shí)，拉薩市人社局聚力打造全區(qū)首個(gè)集政策咨詢、崗位供求、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)“全鏈條、一站式”為一體的就業(yè)服務(wù)“拉薩零工市場”，保障廣大務(wù)工群體就業(yè)，切實(shí)解決用工者和求職者供需不對稱難題。全年舉辦各類招聘活動262場次，開發(fā)就業(yè)崗位5.3萬余個(gè)。

　　此外，拉薩市人社局通過“務(wù)工班車”“就業(yè)直通車”搭建點(diǎn)對點(diǎn)、一站式服務(wù)平臺，全年開展有組織勞務(wù)輸送5.17萬人、創(chuàng)收5.36億元。加快“一縣一品”勞務(wù)品牌打造，激發(fā)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)新動能，挖掘培育拉薩甜茶（藏面）館、尼木藏香制作人等8家勞務(wù)品牌。