近年來，西藏阿里地區堅決貫徹黨中央決策部署和區黨委工作要求，著力推進醫療人才組團式援藏工作，持之以恒抓落實，助力阿里地區人民醫院醫療服務能力和管理水平持續提升，更好保障人民健康。

　　為有效激勵醫療人才干事創業，阿里地區統籌政策待遇，制定出臺《關于嚴格執行援藏干部休假的有關規定的通知》《援藏干部人才管理服務辦法（試行）》等文件，在職稱晉升、評優評先方面予以援藏干部人才優先考慮；建立2000萬元人才開發經費，通過定向生招收、專招生引進、社會人才招聘等方式增加155名醫療人才，人才總量達453名。

　　為進一步優化醫療人才干事環境，阿里地區先后投入1.45億元，完成阿里地區人民醫院門診醫技大樓、科研教學樓、舊住院大樓改造提升，啟動新外科綜合大樓建設項目；建設信息化平臺，搭建遠程診療平臺，設立普外科、新生兒科、ICU等7個重點科室；增設教學科研科、介入診療室、輸血治療科等13個特色專科，健全完善460多項服務管理制度，優化和再造護理等業務流程30多個，打包移植525項先進經驗和技術成果，實現411項“中病不出地市”目標，醫院整體實力顯著提升。