近年來，迪慶州積極探索產業工人隊伍建設改革新路徑，全力打造央企聯動、國企帶動、民企互動的產業工人隊伍建設改革工作新格局，為推動產改工作走深走實注入新動能。

　　央企聯動，促進綠色能源發展。緊緊圍繞“四大支柱”產業中的綠色能源產業，積極與央企開展深度合作，充分發揮央企在資源、技術和管理等方面的優勢。以華能瀾滄江公司為例，州總工會與華能瀾滄江公司緊密協作，依托托巴水電站、烏弄龍·里底水電站、古水水電站重點項目，就勞動技能競賽、職工職業技能提升、安全生產等重點領域展開深入交流與合作，通過開展貼合生產實際的勞動技能競賽，有效提升產業工人的技能水平，為實現技能強州、人才強州發揮更大的作用。同時，發揮央企作為州級產改試點單位的示范帶頭作用，強化思想政治引領，加大產改宣傳力度，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，輻射帶動更多產業工人參與到產改工作中來。

　　國企帶動，壓實產改主體責任。國企在產業工人隊伍建設改革中扮演著重要角色，州總工會聯合州國資委召開州屬國有企業產業工人隊伍建設改革工作推進會，全州各州屬國有企業積極響應，并簽訂迪慶州州屬國有企業產業工人隊伍建設改革任務目標責任書，將改革列入企業年度工作要點，列入對所屬企業年度考核內容，定期督導檢查，充分發揮考核評價的導向和激勵作用。還通過開展形式多樣的主題宣講、知識競賽、文體活動等形式，增強產業工人的凝聚力和歸屬感，激發他們的工作熱情和創新活力。在一些重大項目和工程中，國企積極組織開展產業工人勞動競賽，鼓勵產業工人在項目建設中勇挑重擔、建功立業，為推動地方經濟發展貢獻力量。

　　民企互動，擴大產改推動力度。積極引導民營企業參與到產業工人隊伍建設改革中來。通過政策宣傳、搭建平臺等方式，鼓勵民營企業加強對產業工人的技能培訓和職業發展規劃。香格里拉酒業有限公司作為迪慶州產改試點單位，通過開展“師徒幫扶幫帶”活動，以老帶新，提升年輕產業工人的技能水平；部分企業設立勞模創新工作室，發揮勞模的引領示范作用，激發全體產業工人的創新創造活力。民營企業在參與產改過程中，不僅提升了自身的競爭力，也為整個產業工人隊伍的壯大和素質提升作出了貢獻。