迪慶州人力資源和社會保障局 著力辦好民生實事

　　近年來，州人力資源和社會保障局（以下簡稱“州人社局”）堅持服務發展與服務民生并重，著力辦好人社領域的民生實事，聚焦農民增收主線，深入實施人力資源社會保障工作推動鄉村振興三年行動，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、促進百姓增收等工作上持續發力，為服務迪慶經濟發展和社會大局和諧穩定貢獻人社力量。

　　堅持政策惠民，統籌推進就業促增收。緊跟中央部署，落實就業優先政策，支持重點群體返鄉創業，打造特色勞務品牌，構建以縣級公共就業服務機構為核心，“幸福里”社區、零工市場、鄉鎮和村（社區）就業服務站點、人力資源服務機構等為支柱的公共就業服務網絡，通過“崗位搭橋、重點幫扶、技能提升、政策助力、服務優化”等方式，持續幫助百姓實現就業增收，穩住農村勞動力轉移就業大盤。同時，持續深化東西部勞務協作機制，依托滬滇協作平臺，推動落實迪慶與昆明、玉溪、曲靖合作政策，有效促進我州勞動力轉移就業。“十四五”以來，我州年農村勞動力轉移就業穩定在12萬人以上，脫貧人口轉移就業穩定在3.2萬人以上，年務工收入保持在10億元以上。合理開發生態保護、人居環境提升等公益性崗位，安置就業2.3萬人，讓廣大群眾在家門口實現1就業。加強對上溝通協調，中央就業補助資金年到位總量從2014年的536萬元增長至2024年的9956萬元，增長了18.57倍；州政府從2024年起設立650萬專項資金用于支持高校畢業生等青年就業創業，進一步加強青年群體的就業創業保障。

　　強化保障措施，穩定大局保增收。始終堅持守住兜牢民生底線，持續推進社會保障由制度全覆蓋向人員參保全覆蓋，防止因災因病致貧返貧；不斷優化社保服務，打造“康乃馨”社保服務品牌，扎實開展“高效辦成一件事”，打造“15分鐘便民服務圈”；加強社保基金監管，守護好人民群眾的養老錢。社會保險擴面增效三年行動已初見成效。目前，我州基本養老保險參保率穩定保持在96%以上，基本養老保險參保人數從2014年的22.46萬人增長至2024年的28.95萬人，增長28.89%；工傷保險參保人數從2014年的3.01萬人增長至2024年的5.43萬人，增長80.39%；失業保險參保人數從2014年的2.27萬人增長至2024年的3.43萬人，增長51.10%，各項社會保險待遇按時足額發放，年支付金額達7.88億元，有效守住兜牢民生底線。持續構建和諧勞動關系。通過不斷加強企業用工保障，維護勞動者合法權益，完善靈活就業和新業態就業人員勞動保障權益保護措施，深化人力資源市場秩序清理整頓，完善勞動人事爭議源頭預防調處化解機制，加大根治欠薪工作力度。通過“流動仲裁庭”“互聯網+調解仲裁”等形式，“十四五”期間，我州調解案件606件，為勞動者挽回經濟損失1975.94萬元；處理勞動人事爭議仲裁案件275件，為勞動者挽回經濟損失2567.37萬元；依法快速辦結勞動保障舉報投訴案件5033件，涉及26679人，涉及金額32978.78萬元，切實維護了廣大勞動者的合法權益，保障社會大局和諧穩定。

　　夯實人才根基，精準育才保增收。扎實推進“人才強州”戰略，堅持“送”“引”結合，促進人才隊伍建設。依托人社部“涉藏州縣少數民族專業技術人才特殊培養計劃”，累計選拔推薦60名專業技術人才到國內知名高校和科研院所研修學習，并引入4批次專家服務團，為我州衛生、教育、水利、環保、林業等領域提供智力支持。通過精準培育助力鄉村振興。圍繞文旅、綠色能源、綠色礦業、高原特色現代農業等支柱產業，培育住宿餐飲及文旅服務企業0.68萬戶，帶動就業3.5萬人以上，培育農業企業和專業合作社0.48萬戶，帶動就業1.2萬人以上，培育個體工商戶5.2萬戶，帶動就業5.8萬人以上。