巴塘縣培養鄉村人才跑出鄉村振興“加速度”

　　近年來，巴塘縣立足鄉村振興主戰場，圍繞新型城鎮化建設、農業產業化、基層治理多種功能，積極挖掘鄉村多元價值，大力培養鄉村產業發展人才、公共服務人才、基層治理人才，跑出鄉村振興“加速度”。

　　聚焦特色產業，培育一二三產業人才。堅持“育主體、建基地、創品牌、拓銷路”，挖掘青稞、全國十大優異農作物種質資源“甲著”小麥等優質資源，吸引省州農科院共建專家工作室，邀請優秀育種專家、科研人員田間授課，手把手傳授、培育“土專家”“田秀才”130余名，借助農科院所智力支撐和技術支持，實現“甲著”小麥全產業鏈開發、“巴吉通”青稞啤酒投產上市。堅持“不求所有，但求所用”，組建專業技術人才智力庫，柔性儲備駐巴重大清潔能源等項目的專業技術人員291人，其中高級工程師等高端人才74名，重大項目帶動就業1.4萬人次，高標準建成農業產業融合示范園區，實施民宿聯盟工程，市場主體吸納就業2.1萬人，居家靈活就業2680人。

　　聚焦公共服務，壯大公共服務人才供給。聚焦教育、衛生等民生領域，招錄考錄“三支一扶”6名，公共衛生特別服務崗人才29名，現有西部志愿者14名、特崗教師7名，充實基層公共服務隊伍。引導多元社會力量參與農村公共服務供給，探索實踐黨建引領社會力量賦能鄉村振興新路子，孵化本地社會組織2個，外引社會組織3個，完成政府向社會購買服務項目5個，實現農牧區健康衛生項目等全覆蓋鄉鎮服務。開展創新創業創造“藏鄉三創”大賽，立足17個鄉鎮待開發富集資源優勢，設置文旅文創、農產品等6類創新賽題吸引落地項目14個。挖掘黑陶工藝、二胡制作、藏氆編織等能工巧匠160名，借助浙江援建力量，在4個鄉鎮探索建成公益性第二課堂“浙里學堂”。吸引北京大學、西南財經大學等高校開展暑期送訓活動，吸引更多優質人力資源流入鄉村。

　　聚焦鄉村治理，構建基層善治人才矩陣。選派駐村幫扶力量194名，實施村干部學歷水平和能力素質“雙提升”計劃，累計選派6名村支部書記赴浙江淳安掛職鍛煉。分期選派農村產業人才、致富能手、村“兩委”干部、駐村干部到浙江學習考察產業發展、鄉村振興、基層治理等千萬工程經驗。儲備致富能手325名、回引返鄉農民工103名，試點建設“盛喜梅朵”村史館，縱深推進有事找黨員、“巴塘先鋒·為你服務”、黨員掛牌亮身份行動，通過黨員定崗、定責、定員，設置黨員先鋒崗、劃分黨員責任區、組建黨員先鋒隊，以“群眾點單、黨員接單、區域聯動”方式辦好與群眾息息相關的關鍵小事。