近期，根據九屆州委六次全會關于實施村（社區）黨組織書記能力素質提升工程的相關要求，維西縣以“三個確保”為抓手扎實開展了村（社區）黨組織書記分析研判工作。

　　高位推動，各級聯動，確保工作力量保障到位。該縣將分析研判工作納入近期工作重點，由縣委主抓，統一安排部署，定期進行調度。縣委組織部部務會專題研究工作開展情況，制定分析研判具體工作方案，明確各鄉鎮黨委具體責任、工作措施、工作步驟和完成時限，確保方案有針對性、有操作性。縣委組織部組工干部按照“五包責任”強化包保聯系，做到及時指導、及時提醒、及時督促。各鄉鎮黨委發揮主體作用，組建工作專班，由鄉鎮黨委書記任組長、分管黨建工作副書記為副組長、鄉鎮包村領導和村黨總支書記為成員，全覆蓋開展分析研判工作，確保“一盤棋”整體推進，“一股勁”抓好落實。

　　重點突出，綜合分析，確保研判結果精準真實。該縣分析研判圍繞黨組織書記政治素質、勤政務實、擔當負責、廉潔自律、群眾公信等方面，在全覆蓋分析研判的基礎上，重點對維護穩定、鄉村振興、基層治理、生態環境保護等工作問題突出的村（社區）黨組織書記進行分析研判。采取查閱資料、民主測評、個別談話、實地走訪等方式，全面了解村（社區）黨組織書記工作實績。鄉鎮工作專班以村（社區）為單位召開由村（社區）“兩委”班子成員、第一書記、駐村干部、村組干部、公益性崗位人員、黨支部支委委員、黨員群眾代表參加的研判工作會議開展民主測評，測評劃分“好、較好、一般、差”4個等次，會后開展個別談話，全面客觀核實黨組織書記履職情況。

　　動真碰硬，樹立導向，確保分析研判不走過場。該縣突出問題導向和效果導向，對村（社區）黨組織書記一個一個“過篩子”，分析個人優缺點，找出問題不足，并按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次提出評定意見。綜合研判后，鄉鎮黨委以鄉鎮為單位形成分析研判報告，既體現個人情況又體現面上情況，經縣委組織部指導組審核，提出免職調整及提醒談話、加強教育引導、定期跟蹤研判等改進意見，提交縣委組織部部務會專題研究，及時進行任職調整。分析研判情況逐一反饋鄉鎮黨委，督促鄉鎮黨委對履職情況一般的黨總支書記采取“一對一”幫教措施進行幫帶教育。

　　該縣將強化分析研判結果運用，將分析研判結果作為選優配強村（社區）黨組織書記、優化村“兩委”班子建設舉措的重要參考。