社會保障體系建設取得新突破，各項社會保險待遇按時足額發放；人才隊伍建設持續加強，人才人事工作邁上新臺階；人社服務暖心貼心，更加優質高效……2023年，全州人社系統接續奮斗，為改革發展穩定大局書寫了精彩篇章。

　　搭平臺 激發人才“引力場”

　　首都醫科大學附屬北京友誼醫院副主任醫師曾志貴進行《終末期肝病的診治》專題講座、首都醫科大學附屬北京婦產醫院新生兒科副主任醫師邢繼偉開展查房教學、中國醫學科學院阜外醫院心內科主任醫師王國干開展現場義診教學……2023年10月，人力資源和社會保障部“涉藏州縣少數民族專業技術人才特殊培養計劃醫療專家服務團迪慶行”在香格里拉市啟動。醫療專家通過醫療指導、業務培訓、座談交流等活動幫助本地醫護人員學習國內頂尖醫療知識與技術，破解工作難題和瓶頸，促進迪慶州醫療水平進一步提高。除了專家服務團迪慶行外，迪慶州聚焦教育等民生領域短板，做好高層次緊缺人才培引工作，自主招聘引進人才，助力教育、醫療事業發展。研究制定《迪慶州高技能人才隊伍建設二十條措施》，認真組織實施“涉藏州縣少數民族專業技術人才特殊培養計劃”，堅持以賽促建，健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，完善職稱評價體系，規范事業單位崗位設置管理，加強專業技術人才日常培養和管理。同時，不斷優化事業單位薪酬待遇結構，嚴格落實事業單位各項工資政策，完善事業單位津補貼政策及績效工資政策，事業單位工作人員工資結構不斷優化，收入水平穩步提高。

　　一項項政策持續發力，讓一大批人才脫穎而出，為迪慶經濟社會發展提供堅強的人才支撐。

　　強保障　繪就幸福民生“新畫卷”

　　“了解到政府出臺全民參保政策，我在退休前及時參保，現在我每年能領到3700多元的養老金。”家住香格里拉市城區的居民董云說。

　　2023年，全州人社系統通過“搭建好一套機制”“組建好一支隊伍”“建立好一本臺賬”“開展好一批活動”，常態化推進社保服務“康乃馨”行動，重點引導被征地農民、機關事業單位編外人員、新就業形態勞動者等群體參保，一體推動社保擴面增效。在確保離退休人員當月養老保險待遇按時足額發放的同時，穩步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金待遇。全州人社系統實施社保基金管理“鞏固年”行動，嚴格執行要情報告制度，堅持“四位一體”推進風險防控體系建設，“四防協同”提升基金管理水平，嚴格執行內控制度，保證基金安全運行，守護好人民群眾的每一分養老錢、保命錢。

　　重服務 解決群眾急難愁盼問題

　　“辦事不用再多跑路，省了路費還節約時間，高效又便捷！”香格里拉市民黃女士辦完社保關系轉移接續后表示。高效便捷的人社服務，溫暖了人心。

　　2023年，全州人社系統持續開展“人社服務快辦行動”，關聯事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，大力推行網上辦、手機辦、電話預約辦、寄遞服務辦等“不見面”服務措施，適時對人社服務事項進行清事項、減材料、壓時限，確保快辦服務切實“快起來”。同時，提升一線經辦人員業務技能和服務水平，有針對性地改進服務，及時準確地解決企業和群眾訴求，確保窗口人員個個都能辦、人人都會辦，促進服務水平持續提高。

　　同時，全州人社系統以“康乃馨”行動為抓手，向廣大人民群眾提供優質、高效、暖心的社保服務，各級社保服務先鋒隊走出機關、走出窗口、走出柜臺，走進社區、走進廠舍、走進家門，深入基層、深入一線、深入群眾，主動開展社保政策宣傳、業務經辦服務，為群眾提供優質、高效、暖心的“康乃馨”式服務。積極推行養老保險參保登記、保費繳納、待遇領取、權益查詢、資格認證“五個不出村”工作模式，把社保經辦服務窗口前移到用人單位、群眾集中點或者家門口高效服務，形成工作閉環。

　　下一步，全州人社系統將進一步完善人力資源和社會保障體系，用越織越密的社保網絡牢牢兜住民生底線，讓更多群眾的夢想成真，讓民生這張答卷越來越精彩，推進人社事業高質量發展。