近年來，香格里拉市金江鎮(zhèn)依托豐富的紅色文化資源，以文育人、興文促治，充分發(fā)動(dòng)黨建“紅色引擎”，推動(dòng)基層社會(huì)高質(zhì)高效治理，描繪出鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村振興美麗圖景，切實(shí)推動(dòng)治理藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為善治現(xiàn)實(shí)。

　　金江鎮(zhèn)把學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的首要政治任務(wù)，全面落實(shí)“第一議題”制度，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，在理論學(xué)習(xí)中心組、“萬名黨員進(jìn)黨校”、黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)中納入紅色文化、基層治理相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和課程，年內(nèi)組織全鎮(zhèn)各級(jí)黨支部開展黨史、紅二六軍團(tuán)長征史專題學(xué)習(xí)10余次、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)8次。全面深化理論武裝，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，有效推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理效能。

　　深入挖掘金江特區(qū)人民政府、紅軍渡口、賀龍將軍北渡金沙江臨時(shí)指揮部（姚家大院）、車軸村紅色文化黨建園、石鄉(xiāng)村紅色民族文化廣場(chǎng)等紅色文化資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

　　依托“紅色香格里拉”主題長廊建設(shè)，村級(jí)組建紅色講解員隊(duì)伍，注重加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，推行“老帶小、老跟小”工作機(jī)制，持續(xù)提升講解員隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。定期組織講解員在愛國主義教育基地為參觀者開展黨史、長征史現(xiàn)場(chǎng)講解，傳承紅色基因、弘揚(yáng)奮斗精神，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾堅(jiān)定聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念和信心，基層治理的內(nèi)生動(dòng)力更加充沛。

　　優(yōu)化選人用人機(jī)制，著力提升農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)水平，培育一支懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的頭雁隊(duì)伍，推動(dòng)形成頭雁領(lǐng)飛、雁陣齊飛效應(yīng)，為有序推進(jìn)基層治理工作提供有力人才保障。注重從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里選任村黨組織書記、主任，通過在優(yōu)秀黨員中挑、在致富帶頭人中選、在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中留等方式培育頭雁隊(duì)伍。

　　定期組織開展“擂臺(tái)比武”、觀摩學(xué)習(xí)、座談交流和能力提升培訓(xùn)，營造比學(xué)趕超、對(duì)標(biāo)先進(jìn)的良好工作氛圍，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式，不斷提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　堅(jiān)持把做實(shí)做細(xì)網(wǎng)格化管理作為加強(qiáng)基層治理的基礎(chǔ)工程來抓，組建三級(jí)網(wǎng)格，成立鎮(zhèn)、村、組三級(jí)新時(shí)代市域治理委員會(huì)，將全鎮(zhèn)7個(gè)村劃分為89個(gè)網(wǎng)格區(qū)，其中一級(jí)網(wǎng)格設(shè)立5名委員，二級(jí)網(wǎng)格設(shè)立47名委員，三級(jí)網(wǎng)格設(shè)立委員238名，全覆蓋聯(lián)幫聯(lián)保5893戶18119人。各級(jí)網(wǎng)格員認(rèn)真履職盡責(zé)，用心當(dāng)好政策宣傳、社情民意聯(lián)絡(luò)、矛盾糾紛調(diào)解、群眾需求服務(wù)等“九大員”，確保各類政策和工作在基層一線落實(shí)落地。截至2023年8月，全鎮(zhèn)89個(gè)網(wǎng)格區(qū)累計(jì)排查并化解矛盾糾紛隱患14起，化解率達(dá)到100％，切實(shí)發(fā)揮了基層黨組織在基層社會(huì)治理中的引領(lǐng)作用。