今年以來，迪慶州紀委監委明確目標厘清思路，以過硬的標準、嚴謹的態度、務實的作風，多措并舉推動干部監督工作謀實效。

　　科學謀劃干部監督工作，當好領導的參謀助手。認真分析黨的十八大以來處置紀檢監察干部問題線索情況，撰寫高質量的問題線索分析報告，聯系本地實際深入剖析紀檢監察干部違紀違法原因，提出應對措施，為領導科學決策提供參謀。研究制定《2023年紀檢監察干部監督工作要點》，明確工作目標任務。

　　“通過平時觀察、談心談話、廉政家訪，多渠道了解紀檢監察干部的思想動態、工作狀態、生活形態，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時研判并予以糾正。對未認真履行下屬職工監督職責的部門負責人進行約談提醒，確保抓早抓小、防微杜漸。”據紀檢監察干部監督室負責人介紹，州紀委監委把貫通融合銜接作為日常監督之法，強化干部監督管理，加強廉政風險防控。

　　在加強日常監督的同時，州紀委監委紀檢監察干部監督室動態更新紀檢監察干部廉政檔案，嚴把選人用人廉政關口，上半年按照干管權限回復廉政意見125人次，并持續加強對縣（市）紀委監委領導班子的監督。列席香格里拉市紀委監委領導班子民主生活會，規范受理處置反映縣（市）紀委監委領導有關問題線索。

　　在此基礎上，迪慶州紀委監委認真落實警示教育工作常態化，加強教育引導，強化自律意識。組織紀檢監察機關領導干部到法院旁聽職務犯罪案件庭審，引導紀檢監察干部不斷增強自律意識。同時，組織開展1輪州紀委監委警示教育，通過觀看警示教育片、通報學習紀檢監察干部違紀違法典型案例、組織撰寫心得體會等，教育引導干部以案為鑒、吸取教訓，筑牢拒腐防變的思想根基。對新調任的8名紀檢監察干部開展任前廉政談話，注重在預防上下功夫，幫助履新干部系好第一顆“扣子”。

　　認真處置問題線索，嚴防“燈下黑”。嚴格規范受理、研判和處置紀檢監察干部問題線索，并加強對縣（市）紀委監委業務指導，做好督查備案工作。2023年上半年，共處置問題線索13件。給予通報批評并責令作出書面檢查1人、批評教育4人、談話提醒1人。