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西藏觀察:聚才用才留才 促高質量發展

發布時間: 2023-04-26 10:34:00 來源: 中國西藏網

  國以才立,業以才興;千秋基業,人才為先。一直以來,西藏自治區不斷完善人才政策體系,大力實施人才強區戰略,多措并舉引進、培養、選拔人才,用心、用情、用力服務人才,著力把各方面優秀人才集聚到治邊穩藏偉大事業中來。

  千方百計聚人才。人才聚,則事業興。但人才的供給不能單單依靠市場作用來調節,更需要靠政策驅動。當前,西藏各方面人才整體短缺,特別是一些關鍵領域和重要行業高層次人才長期短缺。2022年,西藏自治區出臺《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》,大力引進各方面優秀人才。日前,西藏自治區在北京舉辦“英才匯聚·志向高原”2023年西藏首場招才引智政策推介活動,圍繞重點領域,發布高層次人才引進需求。當然,人才工作的基礎在培養,對各方面人才的需求不能完全靠“拿來主義”,必須結合實際,走好人才自主培養之路。近年來,西藏自治區實施“珠峰英才”計劃、學歷提升行動計劃等育才工程,有計劃遴選一批拔尖創新人才和科技創新團隊,從而推進帶動西藏各類人才培養工作。

  不拘一格用人才。無論是培養人才,還是引進人才,最終目的是要用好人才,讓每個人才都能發揮最大作用、體現最大的價值。近年來,西藏自治區通過科研平臺帶動、實施“揭榜掛帥”、提供項目和金融支持以及深化用人自主權改革等,努力為各類人才搭建干事創業的平臺,鼓勵支持人才創新創業。對于擁有自主知識產權或掌握核心技術,愿意來藏實施成果轉化、項目開發、創辦企業的創新創業人才或團隊,給予政策資金支持。為了充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用,賦予用人單位、科研人員更多自主權。為了讓各方有志之士創業有機會、干事有舞臺、發展有空間,西藏自治區不斷研究創新用才機制,堅持用好用活各類人才,讓每位人才發揮最大價值和效能。

  多措并舉留人才。人才具有流動性,會受待遇、環境、政策等諸多因素影響,要持續推動人才興藏,就要不斷完善人才保障機制,在“留”字上下功夫。著力打造線上線下相結合的“一站式”人才服務平臺、為符合條件的專家以及為西藏作出特殊貢獻的人才辦理“珠峰英才卡”、優化調藏人才子女報考西藏初高中班政策、提供干部職工周轉房、建設人才公寓等方式為高層次人才提供保障住房、適時選樹一批優秀人才及團隊、人才工作者及單位給予表彰獎勵……為了讓人才在西藏安心、安身、安業,西藏自治區堅持以事業留人、感情留人、環境留人、適當的待遇留人。

  人才資源是經濟社會發展的第一資源,推動西藏長治久安高質量發展離不開人才支撐。如今,越來越多的高素質、高技能人才已投身西藏基層和各行各業,人才興藏戰略正邁出更加矯健步伐,為全面建設社會主義現代化新西藏注入強勁的智慧動能。(中國西藏網 文/孫健)

(責編: 李雅妮 )

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