網評：人才是打開鄉村振興大門的“金鑰匙”

　　千秋基業，人才為先，人才振興是鄉村振興的關鍵和基石。2月22日發布的《中共中央 國務院關于做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》中明確指出，加強鄉村振興人才隊伍建設。

　　實施就地取“才”。城市化進程加快讓農村人有了更多的選擇機會，農村勞動力特別是青壯年不斷流向城市，流向非農領域，導致鄉村出現“人才荒”現象。就地取“才”，要著力培養新型職業農民，解決“誰來種地”“如何種好地”的問題。還要大力挖掘鄉村各類能工巧匠、傳統技藝傳承人，繼續加強培養，不斷提高其技藝水平，以適應鄉村經濟社會文化發展的需要。同時，要大力發展鄉村基礎教育和職業教育，切實全面提升鄉村未來勞動力的素質和能力，為鄉村振興打好堅實的人才基礎。

　　打通渠道實施多方聚才。鄉村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，不能單單依靠市場作用來調節人才供給，更要需要靠政策驅動。要通過各種政策方式吸引、支持有專業技能的科技人才、大學生村官、“三支一扶”等各類人才向鄉村基層一線流動。同時要創新引進機制，突出項目帶動，借助高校、科研院所等科研技術力量，吸引大批懂技術、懂市場、懂法律的專門實用人才到農村來，為鄉村經濟社會發展注入活力、動力。

　　要多措并舉留住人才。人才具有流動性，會受待遇、環境、政策等諸多因素影響，要持續推動鄉村振興，就要不斷完善人才保障機制，在“留”字上下功夫。要注重待遇留人，要提供必要物質保障，強化崗位晉升、工資福利、物質補償等激勵保障措施，支持人才通過提供增值服務合理取酬。要注重情感留人，需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，增強人才對實現中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。要注重事業留人，要為人才提供干事創業的舞臺，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優秀人才上升渠道，突破發展“天花板”。

　　人才是打開鄉村振興大門的“金鑰匙”。產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕都需要人的參與，必須培養人才、吸引人才、留住人才，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，以一定質量、足夠數量的多元化人才作支撐，鄉村振興這盤大棋才能走好、走實。（中國西藏網 文/孫健）