記者從有關(guān)部門獲悉，2018年5月，國務(wù)院網(wǎng)站刊登了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于對2017年落實有關(guān)重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以督查激勵的通報》，對日喀則市作為公立醫(yī)院綜合改革成效較為明顯城市予以公示。

據(jù)悉，日喀則市圍繞打破以藥補醫(yī)機(jī)制，在重點推行的八個方面的改革上取得了顯著成績。一是基本藥物制度改革，優(yōu)先配備使用國家基本藥物，保證基本藥物使用比例不低于85%。二是人事薪酬制度改革，建立以崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、病種難易度、臨床科研產(chǎn)出和教學(xué)質(zhì)量、成本控制、醫(yī)藥費用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者滿意為核心指標(biāo)的績效考核制度。三是醫(yī)保管理制度改革，實行醫(yī)保、新農(nóng)合患者“先診療、后結(jié)算”制度。四是實行分級診療機(jī)制改革，全市公立醫(yī)院分別建立雙向轉(zhuǎn)診“綠色通道”機(jī)制，保障轉(zhuǎn)診患者優(yōu)先獲得門診及住院服務(wù)。五是加快衛(wèi)生信息化，全市公立醫(yī)院在原有醫(yī)院收費結(jié)算、新農(nóng)合、醫(yī)保、財務(wù)等管理軟件的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)“數(shù)字醫(yī)院”建設(shè)。六是加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，全市公立醫(yī)院根據(jù)自身醫(yī)療資源配置現(xiàn)狀，建立一體化、托管化、技術(shù)協(xié)作型、專科聯(lián)盟的不同類型的醫(yī)聯(lián)體。七是加強人才培養(yǎng)，2017年共投資954.74萬元，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師規(guī)范化、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗等各類培訓(xùn)30余期，培訓(xùn)3000余人次。八是落實三級醫(yī)院對口幫扶工作，2016年三級醫(yī)院對口幫扶援藏醫(yī)療隊入駐日喀則市，對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)和學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)，幫扶成效顯著。