北京市積極貫徹落實中央第六次西藏工作座談會精神，按照中組部、國家衛計委等部門工作部署，開展醫療“組團式”援藏工作。明確北京友誼醫院為主責單位、北京婦產醫院和首都兒研所附屬兒童醫院為“以院包科”責任單位、北京市屬共22家醫院全力幫扶拉薩市人民醫院的“一院主責、多院幫扶”工作模式。兩年多來，共派出42名醫務人員、共48人次赴拉薩市人民醫院開展工作，并加大基礎設施、學科建設、人才培養、科學管理等方面的援助力度。通過兩地共同努力，提前實現了“一年初見成效、兩年發展提高、三年上一大臺階”的援建目標，拉薩市人民醫院于2017年8月2日順利實現了“三甲醫院”的歷史性突破。

一是“一院主責、多院幫扶”援建模式充分發揮作用。友誼醫院作為主責醫院，切實發揮牽頭和協調作用，帶領各家醫院全面開展援建工作。特別是創新實施“組團式跟崗培訓”模式，拉薩市人民醫院先后選派58名管理人員和骨干醫生到北京友誼醫院進行“組團式跟崗培訓”，學習管理經驗，提升診療服務。按照“建全科，強專科”的理念，北京婦產醫院和首都兒研所附屬兒童醫院作為包科醫院，重點加強拉薩市人民醫院婦產科和兒科2個優勢專科建設；北京市22家醫院共同幫助拉薩市人民醫院建立急診科、重癥醫學科等12個科室，健全了學科體系。

二是加大投入改善硬件條件。按照三甲醫院建設要求和標準，北京市“組團式”醫療團隊通過統籌國家投資、援藏資金支持、區市財政投入等，籌集資金近1.12億元，建設了醫療專家樓、血透中心、心內重癥監護室、感染控制科、高壓氧艙，完成新生兒室改造、門診樓重新設計改造等項目；配備了呼吸機、血液過濾機、水處理機、除顫儀等一批重要醫療設備；實施了信息化建設項目，為重點科室建設和診療效率提升提供了有力支撐。

三是多措并舉培養本地醫療骨干。全面推行“導師制”培養模式，遴選出117名拉薩本地優秀醫務工作者與援藏醫療專家結成對子，通過“團隊帶團隊”“專家帶骨干”“師傅帶徒弟”等方式，提升本地醫療人才的專業水平和管理技能。邀請國內知名學者專家120余人次進藏開展講學、帶教。組織開展專題講座90次、手術帶教152次、疑難病例討論14場次。目前已有60余名當地醫技人員熟練掌握專業和管理技能。在北京援藏醫療團隊帶動下，拉薩市人民醫院先后有4名醫務人員攻讀碩士研究生，21名醫務人員選擇專升本，35名初級職稱醫生晉升為中級職稱，15名中級職稱醫生晉升為高級職稱。

四是建章立制狠抓醫院醫療質量管理。北京援藏醫療團隊為拉薩市人民醫院建立并完善了醫療質量與安全管理體系，建立健全行政管理、臨床路徑、不良事件上報、抗菌藥物合理使用和醫療技術分級管理等330余項管理和醫療規章制度，并定期組織開展“三基三嚴”培訓，內容包括醫療、護理、病歷書寫、患者安全、醫患溝通等，確保各項流程更加規范，不斷提升醫療質量和醫院管理水平。

五是立足長遠推動醫院科研能力提升。根據醫院科研實際，充分借助北京援藏專家科研能力，從課題立項、申請、實施到質量控制各環節對當地醫生進行全面指導和輔導，切實提升了科研水平。獲批國家衛計委公益性科研課題10項，落實資金516萬元，全部項目進展順利。“拉薩市H型高血壓的流行病學調查”“妊娠期高血壓預后相關因素研究”獲西藏自治區重大課題立項，落實科研資金近300萬元。

六是全力助推“三甲”創建。北京援藏醫療團隊幫助拉薩市人民醫院通過認真摸底，制定了切實可行的工作規劃，從醫院基礎設施建設、科室設置與學科建設、人才隊伍建設、設備引進、全面提升醫療質量五個方面分年度、分步驟實施了“三甲”醫院創建。在雙方共同努力下，拉薩市人民醫院實現了跨越式發展，全部學科達到31個，日均門診量年均增長50%，新增床位79張，診療能力和就醫環境顯著提升。2017年8月2日，拉薩市人民醫院順利通過西藏自治區“三甲醫院”評審，并于2018年1月3日掛牌。