今年31歲的馬凌召是寧夏吳忠市同心縣丁塘鎮(zhèn)人，2019年他和媳婦雙雙赴閩務(wù)工，在泉州一家拉鏈廠落下了腳。“工作不算太累，每個月工資到手五六千元，廠子還提供員工宿舍，替我們省下不少錢。”他說。

　　在福建打工5年，這對年輕的夫妻實(shí)現(xiàn)了在老家縣城買房的愿望，也讓孩子能離開山村到縣城接受更加優(yōu)質(zhì)的教育。

　　六盤山高，閩江水長，閩寧兩省區(qū)間的對口扶貧協(xié)作已經(jīng)持續(xù)29年。閩寧勞務(wù)協(xié)作經(jīng)過多年的創(chuàng)新探索、持續(xù)推動，已經(jīng)成為寧夏公共就業(yè)服務(wù)的亮麗品牌。

　　3月初，在吳忠市鹽池縣舉辦的閩寧勞務(wù)協(xié)作專場招聘會上，玉晶光電、寧魯石化等50余家閩寧企業(yè)來此招賢納才。“我們從石獅來到鹽池縣招工，主要想招設(shè)計方面的人才。”福建泉州一家企業(yè)品牌總監(jiān)朱建華說。

　　4月，固原市原州區(qū)人社局與福建省福州市馬尾區(qū)人社局聯(lián)合主辦“閩寧山海情 就業(yè)一家親”抖音直播帶崗活動，開啟線上就業(yè)服務(wù)新模式，13家企業(yè)提供268個崗位，收到簡歷百余份。

　　據(jù)自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局統(tǒng)計，約有5.5萬名寧夏勞動者長期在福建就業(yè)。“這一數(shù)字的背后，是兩地‘全周期’服務(wù)體系的全方位支撐，從勞務(wù)對接到赴閩就業(yè)交通補(bǔ)貼、行前培訓(xùn)等，每個環(huán)節(jié)都透露著協(xié)作的溫度。”自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局局長王波說。

　　在擦亮閩寧勞務(wù)協(xié)作“金字招牌”基礎(chǔ)上，寧夏持續(xù)做深“南拓、西進(jìn)、北入”文章，分層推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成與20余省份跨區(qū)域人力資源互補(bǔ)、勞務(wù)工作互促的發(fā)展格局。

　　此外，寧夏著力構(gòu)建“天網(wǎng)+地網(wǎng)+人網(wǎng)”立體化服務(wù)體系：云端搭建的智慧就業(yè)平臺，實(shí)時匯集崗位數(shù)據(jù)，讓跨區(qū)域就業(yè)信息在“天網(wǎng)”中實(shí)現(xiàn)無縫對接；線下打造零工市場、“家門口”就業(yè)服務(wù)站、勞務(wù)工作站和勞務(wù)基地等，形成覆蓋寧夏全域、輻射全國的“地網(wǎng)”協(xié)同網(wǎng)絡(luò)；培育的3000余名就業(yè)專干和1.3萬余名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人化身“人網(wǎng)”紐帶，精準(zhǔn)對接群眾就業(yè)需求與用工市場。

　　2024年，寧夏全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)84萬人。今年一季度，這一數(shù)據(jù)為49.12萬人，其中，組織“點(diǎn)對點(diǎn)”包車包機(jī)323趟（次），向福建、廣東、內(nèi)蒙古等地輸出1.3萬人次勞動力。

　　一批批外出務(wù)工人員口袋鼓起來的同時，腦袋也“活”起來。2024年底，馬凌召夫妻決定返鄉(xiāng)，幾經(jīng)了解對比，選擇了開辦生活超市和開大貨車兩條路。前兩天，馬凌召拿到了駕照。“超市留給媳婦經(jīng)營，我去幫別人開大貨車，這樣家里收入更有保障。”他說。