這既是民生所盼，更是發展之需，讓我們攜手共赴這場充滿希望的就業之約。

　　在“金三銀四”應屆生就業的高峰時段，中辦、國辦印發《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，對構建高質量就業服務體系、促進高校畢業生高質量充分就業有關工作作出部署。當前，我國高校畢業生規模持續增長，從2022年起連續三年突破千萬，已成為我國城鎮新增就業絕對主體。

　　就業是永恒的課題，承載著人民群眾的幸福生活。今年，當1222萬名應屆高校畢業生帶著憧憬走出校門，這場規模創歷史新高的“就業季”既涌動著澎湃活力，也考驗著各方智慧，需要政策暖流與市場活水同頻共振，為畢業生鋪就通往理想的星光大道。

　　政策春風正吹開就業新局。“要像培育幼苗那樣呵護畢業生就業”，這句生動比喻道出了社會各界的共識。2025年政府工作報告提到“拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道”，釋放出鮮明的政策導向：既要穩住市場主體“蓄水池”，更要疏通就業渠道“毛細血管”。各地創新推出的“就業服務專員”制度，打通了政策落地“最后一公里”；人社部門搭建的“云聘會”平臺打破時空界限，使優質崗位觸手可及；更有針對困難畢業生的“一對一”護航計劃，用精準幫扶點亮希望之光。當政策工具箱持續擴容，就業難題便能在動態平衡中迎刃而解。

　　產教融合開辟就業新賽道。產教融合、校企合作是職業教育的永恒主題。深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，是推進職業教育人才供給側適應產業需求側的迫切要求。當教授們帶著學生走進實驗室搞研發、下車間練技能；當高校首創“AI面試官”實訓系統，讓學生提前體驗職場生態，這些創新實踐揭示著就業市場的深層脈動：隨著數字經濟催生智能制造、新能源等萬億級產業，傳統就業觀念正在經歷美麗蛻變。未來，會有更多相關新職業、新業態涌現，如“茶藝師”“收納整理師”“老人助浴師”等。帶著專業知識投身鄉村全面振興、社區養老等朝陽領域也是不錯的選擇，能實現個人成長與時代機遇同向而行，在基層沃土綻放絢麗人生。

　　多元選擇拓展就業新空間。面對Z世代“既要面包也要遠方”的價值追求，各地巧解就業方程式：開展“千校萬企供需對接會”，舉辦“千行萬業系列招聘會”，讓年輕人坐著專列奔赴心儀企業；校企共建的“訂單班”打破學用壁壘，實現“入學即入職”的無縫銜接；更有彈性工作制、副業新業態等靈活就業形態，為畢業生提供了“第二曲線”；“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”走訪用人單位，拓展就業崗位。這些探索印證著一個趨勢：當就業市場告別“一把尺子量到底”，尊重個性、包容多元的就業生態，就能激蕩出青春的無限可能。

　　站在春風浩蕩的節點回望，從中央到地方的就業護航行動，恰似一場精心編排的交響樂。政策設計者的運籌帷幄是定音鼓，企業崗位的持續供給是主旋律，高校育人的創新探索是協奏曲，而畢業生主動求變的勇氣則是最動人的音符。當就業“春風”奏響時代強音，我們終將見證：每一份渴望都能找到綻放的土壤，每一次奮斗都將收獲幸福的果實。

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