連日來，為深化主題教育和城鄉環境綜合大整治工作成果，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，拉薩堆龍德慶區馬鎮充分利用轄區67名環衛工人熟悉人、事、地、物、情的優勢，探索建立“橙色探頭”工作模式，推進基層社會治理創新向縱深發展。

　　馬鎮充分發揮環衛工人走街串巷、眼觀六路的“前哨”作用，在開展日常環衛工作中廣大環衛工人用眼看隱患，及時發現、處置、報告涉及環境整治、道路安全、設施損壞、材料亂堆等制約基層治理工作的問題和現象；用耳聽信息，充分體現環衛工人從群眾中來、到群眾中去的“親民”優勢，收集村情民意，協助排查化解風險隱患和矛盾糾紛，切實將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，力爭做到小事不出“格”、中事不出村、大事不出鎮；用手清亂象，充分發揮環衛工作覆蓋面廣、機動性強、直面問題的“高效”特點，力所能及向路人提供幫助，積極主動化解鄰里糾紛，直言不諱制止不文明行為，合力清運大件物品，及時消除工作隱患。

　　此外，馬鎮研究制定了《馬鎮“橙色探頭”情況報送機制》，將獎勵資金納入2024年財政預算，初步明確情況反饋、分析研判、工作處置、兌現獎勵等工作流程。截至目前，馬鎮通過“橙色探頭”工作模式，共收集涉及環境衛生、道路安全、亂堆亂放等有效信息23條，排查風險隱患6個，化解矛盾糾紛4個。

　　下一步，馬鎮將繼續發揮“橙色探頭”作用，通過實踐逐步完善工作中的短板弱項，補齊全鎮基層社會治理工作“末端管控”方面的盲區和空白點，為建設平安、和諧、美麗馬鎮保駕護航。