近年來，那曲申扎縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決扛起鄉村振興政治責任，始終堅持黨建引領，狠抓責任落實、制度規范，大力推動牧業產業融合發展，加快推進宜居宜業和美鄉村建設，跑出了鄉村振興“加速度”。

　　以干部隊伍為支點，推動鄉村振興人才聚起來。申扎縣委組織部強化選人用人導向，激勵干部擔當作為，按照個人申請、單位推薦、組織篩選的原則，優中選優、精中取精，完成第十二批駐村工作隊252人的選派工作；從自治區級相關單位駐村干部和縣內干部中選派63名優秀黨員到村里擔任第一書記。同時，將全縣63個工作隊劃分為8個片區，成立8個臨時黨支部，為推動鄉村振興工作提供組織保障。堅持“憑能力用干部、以實績論英雄”，今年上半年，開展干部選拔任用工作1次，使干部隊伍結構得到進一步優化，切實激發了全縣干部職工參與鄉村振興的積極性、主動性；堅持常態化開展村干部任職資格審查，對履職能力弱、帶領群眾致富能力差的村干部及時進行調整，今年以來共調整村干部3名。

　　以體系機制為基點，推動鄉村振興“加速跑”。堅持大抓基層的鮮明導向，通過各項機制相互協同、相互配合，激發干部在鄉村振興一線干事創業的熱情。繼續實施“整鄉推進、整縣提升”示范鄉創建活動，以“鄉村振興 那曲奮進”活動成效作為檢驗黨組織組織力的重要標準，將15個黨組織確定為縣級黨建示范點，并發放創建提升資金，形成了“比”有目標、“學”有行動、“趕”有舉措、“超”有成效的濃厚氛圍。制定《全縣黨的組織生活規范化建設方案》，抓實基層黨組織生活，精心設計“三會一課”、主題黨日活動的內容和方式，推動黨組織活動向“好不好”“強不強”轉變。

　　以培訓提升為重點，推動鄉村振興工作走向深入。分級分類舉辦新任縣鄉領導干部、新提任領導干部培訓2期75人，新任村干部培訓2期156人；持續抓好村干部文化素質能力提升工程，提高使用國家通用語言文字溝通、書寫與交流能力。縣鄉召開駐村干部能力培訓班64場次，實現全面覆蓋。各駐村工作隊開展理論政策學習500余場次，入戶宣講3328余次，受益群眾1.96萬人次。同時，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部特別是牧民黨員頭腦，依托縣黨校舉辦貫徹黨的二十大精神、鄉村振興、黨務工作等主題培訓17場次，培訓干部495人；先后選派751名黨員干部、村主干、鄉村振興專干奔赴各地學習鄉村振興經驗；組織23名優秀村主干前往內蒙古自治區觀摩學習牧業產業發展、新農村建設、基層治理等工作；集中組織全縣96名村主干參加為期4天的全面推進鄉村振興專題視頻培訓。

　　以集體經濟為焦點，推動鄉村產業旺起來。抓住產業發展這個“牛鼻子”，發揮區域優勢，帶動群眾走好發家致富路。不斷細化政策體系，制定《申扎縣牧業產業發展管理辦法》《牧業專合組織運營和管理辦法》《抓黨建促鄉村振興工作要點》，落實工作責任，助推牧業產業發展。深入推進對口幫扶工程，不斷增強結對幫扶力量，今年以來，全縣1468名黨員干部參與對口幫扶936次，覆蓋群眾2.3萬人次，不斷匯聚起鄉村振興強大動力。持續強化激勵措施，以合作社分紅及積分為抓手，建立牧業產業專合組織激勵機制，每季度對合作社成員履職情況進行督查，不斷增強工作積極性和主動性，推動合作社產業不斷發展壯大，推動鄉村振興工作橫向到邊、縱向到底。