圖為中石油西藏日喀則銷售分公司日喀則市區加油站黨員為社區群眾發放慰問品。記者 索朗瓊珠 次仁片多 攝

　　中石油西藏日喀則銷售分公司是一個由漢、藏民族組成的大家庭，年輕人多，平均年齡33歲。現有職工279人，其中，少數民族職工224人，占職工總人數的80.29％；少數民族職工中有黨員66名，占少數民族職工總數的29.46%。

　　多年來，公司始終堅持把民族團結進步作為維護社會穩定、促進經濟發展的重要工作來抓，并努力加強自身建設、提高干部職工素質、轉變工作作風、真心服務群眾，及時解決群眾“急難愁盼”問題，公司民族團結進步事業欣欣向榮，公司業務穩步發展。2020年，公司成品油銷售總量22萬噸，純槍銷量19萬噸，非油收入突破2300萬元；先后榮獲全國“安康杯”先進班組、自治區“落實安全生產主體責任”、集團公司“先進基層黨組織”等榮譽。

　　注重培養——

　　推動民族團結事業發展

　　長期以來，公司黨委把選拔、培養和使用少數民族干部作為民族團結工作的一項重要內容，通過集中培訓、內地掛職鍛煉、技能競賽、崗位練兵等多種形式，不斷提高少數民族干部職工的綜合素質和創新能力，一批少數民族干部迅速成長并走上領導崗位。多數少數民族職工遞交入黨申請書，思想上積極要求進步、工作上開拓進取、拼搏奉獻，對公司文明建設起到了有力的推進作用。

　　公司著力于關心少數民族職工的成長成才，在工作上提高其工作能力，在生活上解除其后顧之憂，使少數民族職工自立自強，各族職工互幫互助，充分調動了職工的積極性和創造性，每年先進工作者中少數民族職工都榜上有名。同時，公司每年都會舉辦員工喜聞樂見的娛樂活動，激活職工企業文化，增進藏漢同事之間的情誼，營造團結友愛的企業氛圍。

　　注重宣傳——

　　加大民族團結教育力度

　　公司黨委把民族政策、法規納入黨員學習計劃和全體員工政治理論學習計劃，積極開展民族政策學習，對《西藏自治區民族團結進步模范區創建條例》進行了專題學習，并組織全體員工進行答題，此外，還開展了“講團結愛祖國”宣講活動。

　　公司堅持把經常性教育和集中教育結合起來，以活動為載體，力爭做到年年有新的內容，年年有新的辦法，年年有新的成效。利用傳統節日，如春節、藏歷新年、中秋節等，開展“我們的節日”活動，通過節日互拜、走訪、座談等形式，促進各族干部職工了解彼此的生活習慣、加強對文化的認同，推動各族群眾融合團結。公司利用LED顯示屏、橫幅、宣傳標語等宣傳工具，廣泛宣傳黨的民族政策、民族團結先進典型和先進事跡，使廣大干部職工時刻都能接受到民族團結教育，為做好民族團結工作打下了良好的思想基礎。

　　注重幫扶——

　　持續營造民族團結氛圍

　　公司開展“知民情、解民憂、暖民心”活動，了解公司各族員工在工作、生活上的困難，及時提供幫助。

　　在中石油西藏銷售公司的堅強領導和正確部署下，公司著力解決員工工作期間吃飯難問題，協調勞務外包公司，為旅游干線加油站配備廚師和保潔員，進一步改善員工生產生活條件。為亞東、吉隆等站配送廚房用品，解決聶拉木站飲水困難，為切娃加油站配備取暖設備等，員工獲得感、幸福感進一步增強。2020年春節、藏歷新年期間為駐村點群眾送去清油、磚茶、大米等價值3.7萬元的慰問品，央企責任擔當進一步得到彰顯；公司副科級以上21名干部結對幫扶四個村77戶234人，開展走訪慰問2次，送去2.7萬元的慰問物品。在每年春播秋收時節，公司上下一心，認真籌備“送油助春耕”工作。按照有關要求，積極與日喀則市維穩辦、應急、公安等部門協調溝通，取得支持，并制訂了詳細的春耕送油方案和應急預案，助推送油到田間地頭，為農牧民群眾提供便利幫助。

　　同時，積極組織員工在桑珠孜區聶日雄鄉開展駐村工作。累計投入300余萬元，用于修建防洪水渠、補修公路、修建灌溉水井等，致力于改善當地基礎設施建設；投入20余萬元為當地農牧民群眾購買青稞、大米、清油等生活必需品，改善農牧民群眾生活條件；投入10余萬元為當地購買樹苗，改善當地自然環境，駐村工作獲得當地政府肯定。“4·25”尼泊爾地震時，日喀則多個縣（區）遭受影響，公司第一時間保障救援油品，在震區沿線開設“綠色通道”，率先為抗震救災車輛加油，積極為各族群眾送去被褥和慰問品，幫助他們渡過難關。樟木加油站作為受災最嚴重的加油站，在地震發生后，全體員工一直堅守在“地震孤島”工作，手挑肩扛為5個安置點送去油品300余公升。在撤離途中，他們毅然決然選擇最后一批離開，當天他們為轉移群眾車輛加出汽油2300公升、柴油1080公升。抗震救災期間，公司累計調運油品18車，為震區及沿線配送汽油42.76噸，柴油217.7噸，保障了抗震救災和群眾轉移的油品供應。