近年來，西藏山南市人社局深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，認真貫徹落實國家和區(qū)、市的決策部署，積極發(fā)揮職能作用，強化責任擔當，加大精準扶貧力度，圓滿完成了各項扶貧任務(wù)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了人社力量。

　　就業(yè)扶貧注重“轉(zhuǎn)移增收”。山南市人社局建設(shè)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地110個，組建農(nóng)牧民務(wù)工聯(lián)隊432個，發(fā)展勞務(wù)公司、人力資源服務(wù)公司、就業(yè)服務(wù)公司等市場主體17家，培育勞務(wù)經(jīng)紀人749個，截至目前，全市通過各類渠道實現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)37040人次。

　　技能扶貧注重“訂單定向”。山南市人社局精準鎖定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)工種，按照“沒有就業(yè)門路的不培訓(xùn)、沒有市場需求的不培訓(xùn)、沒有發(fā)展?jié)摿Φ牟慌嘤?xùn)”的工作要求，面向貧困群眾開展以工代訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)，截至目前，全市培訓(xùn)貧困人口共計15576人。

　　社保扶貧注重“應(yīng)保盡?！?。山南市人社局推進邊境地區(qū)農(nóng)牧民參保人員精準擴面。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，對65周歲以上老人采取適當傾斜政策。嚴格落實貧困人員養(yǎng)老保險費政府代繳政策，按現(xiàn)行100元的最低標準為全市22725名建檔立卡貧困戶及時足額兌現(xiàn)保費，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

　　人才扶貧注重“發(fā)揮效應(yīng)”。山南市人社局緊盯各縣區(qū)尤其是深度貧困地區(qū)人才隊伍建設(shè)薄弱點，積極培育本土人才、扶持外出打工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)大學(xué)生扎根鄉(xiāng)村，為貧困地區(qū)提供智力支持和人才服務(wù)。截至目前，全市共有各類鄉(xiāng)村實用人才23078人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4508人、“三支一扶”人員187人，累計培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生44人。