全面建成小康社會，一個都不能少；共同富裕的路上，一個都不能掉隊。拉薩市總工會努力將“精準”貫穿困難職工解困脫困工作全過程，堅持“四個精準”，實施“五個一批”，做到“三個到位”，建立健全工會幫扶工作的精準化、常態化、長效化的工作機制，不斷提升工會服務職工的能力和水平，積極開創新時代困難職工解困脫困工作的新局面。

　　為進一步加強對困難職工的幫扶，規范幫扶救助程序化，提高幫扶救助工作效率，市總工會專門選派干部入駐“三級”政務大廳。在A19號窗口，記者看到醒目位置擺放著各類幫扶救助宣傳材料，宣傳材料對各個政策和申報流程進行了詳細介紹。市總工會工作人員鮑存根告訴記者：“我們是從4月中旬開始入駐‘三級’政務大廳，主要幫扶對象是困難職工和農牧民工，并以臨時救助為主。臨時救助包括生活救助、醫療救助、子女助學還有其他救助活動四大板塊。”

　　據了解，通過全覆蓋入戶調查，精準識別分析，當前拉薩市在檔38戶困難職工主要致困原因為子女教育投入大、家人或者本人身患疾病、家庭勞動力不足等，占比分別達到3.6％、34.2％、31.6％。針對這一情況，市總工會聯合相關部門進行了專題研究，決定通過開發就業崗位、實施助學救助、大病救助、生活救助、解決住房、解決商鋪租金等具體措施，切實為困難職工解決實際困難，確保實現全部解困。

　　“我們的整體思路是要做到應幫盡扶，做到解困不解政策、脫困不脫幫扶，建立常態下的幫扶救助機制，并加強思想政治引領，凝聚起困難職工脫困解困的強大合力。具體分兩方面措施，一是我們再進行一次‘回頭’摸底調查，全面掌握已經脫困的159戶困難家庭的情況，確保脫貧戶真正達到脫困；另一個是針對38戶困難家庭，我們計劃從4個方面來實施救助，確保全市所有困難職工在今年同步夠格進入小康社會。”市總工會副主席冉龍平說。