近日，西藏自治區拉薩市人社局舉辦了2024年首場招聘會，從現場看，今年的企業用工需求呈現出更加旺盛的態勢，專業技術人才依然備受用人單位青睞，不少企業提供了優厚的福利待遇來吸引人才。人才是富國之本、興邦大計。在西藏基層的廣大地區，相關部門為著重解決高層次人才匱乏、人才結構不合理、分布不協調等問題，積極實踐摸索，根據雪域高原的特點，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。

　　培育基層人才是一個國家的長遠發展計劃，對于中國而言更是至關重要。近年來，隨著中國社會經濟的高質量發展，西藏在經濟發展建設中心往一處想、勁往一處使，取得了很好的成績；在發展過程中，基層人才的培養使用管理的重要性日益凸顯。黨的二十大報告明確提出，深入實施人才強國戰略。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。近年來，西藏聚焦“三區一高地”創建、實施鄉村振興戰略等中心工作，加強邊境市（地）、縣人才培育；推進公共實訓基地建設等人才援藏項目向邊境地區傾斜，支持邊境地區申報實施知識更新工程項目。據統計，2022年以來，西藏爭取中央預算內資金4000萬元建設林芝市朗縣、阿里地區札達縣公共實訓基地，有效提升當地技能人才培養能力。

　　例如，在衛生醫療領域，西藏通過有的放矢引進急需人才，放寬衛生醫學類等急需緊缺專業條件等措施，吸引專業人才。截至2023年10月，自2020年以來，日喀則、山南、林芝、阿里等4個邊境市（地）共引進醫療衛生、鄉村振興等領域人才48人。自2015年起，中共中央組織部牽頭、國家衛生健康委組織實施醫療人才“組團式”援藏工作。目前，已有9批援藏醫療隊隊員接力援藏。據悉，醫療人才組團援藏支撐起西藏自治區人民醫院大病兜底、300多種大病不出藏的底氣。經過不懈地努力，醫療戰線的“白衣天使們”攜手筑起高原人民生命的安全線……

　　在鄉村，從2009年至今，西藏先后開展了以農村致富帶頭人、大學生村官創業、合作社帶頭人、種糧大戶、美麗鄉村建設等為主題的各種培訓班共46期，培訓人數達4600余人……

　　近年來，西藏圍繞擴大總量、提高質量、強化服務等三個方面，著力抓好基層人才隊伍建設，為雪域高原的高質量發展，特別是在鄉村振興領域提供堅強的人才支撐。同時，西藏立足自身實際，經過深入調研、廣泛征求意見，制定出臺了《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》。據悉，該措施重點圍繞育才、引才、用才、留才等方面公布了人才工作“十九條”，通過科研平臺帶動、實施“揭榜掛帥”、提供項目和金融支持以及深化用人自主權改革等措施，不斷筑牢區域人才創新創業的堅實基礎。

　　眾所周知，基層是人才歷練的平臺和機遇，也是讓人才快速成長的渠道和途徑，基層的發展也離不開人才支撐。西藏通過不斷打造鄉村人才“孵化基地”，擴大人才總量；通過持續實施鄉村人才提能工程，提高人才質量；通過積極打通人才下沉基層渠道，強化人才服務，主動念好育才、引才、留才“三字經”，切實發揮好人才優勢，為基層發展聚力賦能，為西藏社會經濟高質量發展建設提供支撐。（中國西藏網 文/王東）