自主題教育開展以來，林芝市米林市在管理培訓、關愛激勵、為民辦事上出實招、下實功、求實效，扎實推進干部駐村工作專項整治，助力駐村工作走深走實、主題教育見行見效。

　　管理培訓出實招。針對駐村工作成效不明顯等問題，米林市優化派駐單位管理措施，建立健全駐村工作隊周學習制度，組織開展主題教育專題培訓。采取“隨機+隨時”“線上+線下”等方式，發現并整改問題共33個，進一步補齊駐村工作短板，切實以嚴的標準、實的舉措、硬的作風推動駐村工作走深走實。

　　關愛激勵下實功。針對關心關愛駐村干部力度不夠等問題，米林市常態化開展談心談話，為駐村隊配備急救藥箱，完成駐村工作隊員體檢全覆蓋，切實確保駐村干部健康駐村。同時，制定公車使用方案，解決工作隊用車問題，消除工作隊員后顧之憂。

　　為民辦事求實效。針對駐村工作隊缺乏基層工作經驗，在推進產業發展、矛盾糾紛化解方面經驗不足等問題，米林市開展新一輪“百日走村入戶大調研”，圍繞鄉史村史講經驗、談思路，摸準摸實村情民情，總結發展優勢55條、短板36條，研究工作舉措46條，化解矛盾糾紛隱患112起。凝聚派駐單位合力，投入資金58.25萬元，實施文體活動場所建設、公共基礎設施修繕等群眾急難愁盼項目16個，切實解決群眾最關心的熱點難點問題。為發展經濟，大力落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接幫扶政策，幫助村“兩委”理清發展思路61條，因地制宜探索發展實體經濟24項，帶動群眾增收690萬余元，村集體增收74萬余元。