記者28日從青海省人社廳獲悉，為強化高層次人才供需對接，做好人才引進培養工作，青海省人社廳發布《青海省急需緊缺人才需求目錄(2023-2025年)》。

　　據介紹，此次編制發布的《急需緊缺人才需求目錄》，由《分析報告》和《青海省2023-2025年急需緊缺人才需求情況一覽表》兩個部分組成，主要聚焦教育教學、工程技術、醫療衛生、文化旅游、農林牧畜、經濟、哲學社科及其他行業8個領域的重點崗位，區分高技能、高級專業技術、高級管理和特殊實用人才4個類別，共征集了168家單位的急需緊缺人才需求4156人。同時，從行業分布、人才類別、地域分布、學歷層次、職稱等級、年齡結構、引進方式和需求年限8個方面，對人才需求情況進行了系統分析。

　　從行業分布看，數量居前三的產業分別為教育教學、工程技術和醫療衛生產業，需求數量分別為1934人、1217人、824人，占崗位總數的95%以上。其他七個產業崗位數分別為：文化旅游61人、農林牧畜類52人、經濟類20人、哲學社科類12個、其他崗位36個。

　　從人才類別看，高技能人才需求1152人，高級專業技術人才需求2938人，高級管理人才需求40人，特殊實用人才需求26人。

　　從地域分布看，省級直屬單位需求3546人，西寧市需求234人，黃南州需求195人，海西州需求73人，海東市需求68人，海南州需求29人，果洛州需求7人，海北州需求4人。其中省級直屬單位、西寧市、黃南州的需求相對較大。

　　從學歷結構看，博士學歷需求1851人，碩士學歷需求555人，本科學歷需求581人，大學?？茖W歷需求632人，中專需求462人學歷，高中學歷需求70人，學歷不限需求5人。

　　從職稱結構看，正高級職稱113人，副高級職稱183人，中級職稱447人，初級職稱210人，職稱級別不限3203人。

　　從引進方式看，統一招考1625人，直接引進或調入2126人，柔性引進214人，方式不限191人。

　　從需求年限看，2023年需求1522人，2024年需求1447人，2025年需求1187人。