“你們鄉各村的‘兩委’班子干事勁頭真足，下次我們還去你們鄉學習取經。”

　　“我們鄉比較偏遠，有項目資金卻沒有發展的土壤，我們過來入股怎么樣？”

　　“你們鄉養牛，我們鎮里種草，可以一起合作，壯大發展規模。”

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　　既亮相“打擂”、又尋求合作，既同臺“比武”、又碰撞思想，類似的場景在波密縣舉辦的2023年村（社區）黨組織書記抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”活動中隨處可見。從“旁觀者”到“鄉村振興主角”，從“依賴依靠”到“你追我趕”，從“原地等待”到“主動出擊”……該活動的舉辦，使各村黨支部書記的思想觀念發生了重大轉變。

　　過去，波密縣各村的黨支部書記總覺得自己的文化、視野、能力有限，在發展村集體經濟方面更多的是依賴上級提出的意見建議而行，上級怎么安排就怎么做。為破解“頭雁”領航能力不強的問題，從2020年開始，波密縣委組織部大力實施了“育強‘頭雁’隊伍、壯大振興隊伍、后備干部‘雛雁’成長”等人才培養計劃，并以2021年村“兩委”換屆為契機，先后選用139名致富帶頭人、223名技術能手、18名外出務工經商返鄉人員進入村“兩委”班子。在新一屆村“兩委”班子干部隊伍中，初中及以上學歷占比95.2%，老、中、青分別占比2.5%、65.68%、31.82%，有效激活了村干部隊伍活力。如今，一支年齡搭配合理、視野開闊的村干部隊伍，正以善作為、敢擔當的姿態走在了為民服務的最前列。

　　近年來，波密縣大力推進村級黨組織書記通過法定程序擔任集體經濟組織、合作社組織負責人，各個村級黨組織以此為契機，主動思考，發揮人力、土地等資源優勢，積極領辦創辦各類服務實體，通過承接道路運輸、農產品供應等項目，組織群眾參與到服務保障重大項目建設中，讓群眾在家門口就業，實現增收創收。

　　“鐵路項目部進駐后，我們一直商量著在服務保障上找突破口，村里開辦商超就是這樣成功的。”在一次“擂臺比武”活動中，傾多鎮頂仲村黨支部書記的經驗講解引起了多吉鄉達大村黨支部書記的共鳴。隨后，達大村依托服務后勤保障搞經濟建設，不僅盤活了村里閑置的溫室大棚，還積極參與到便民服務超市建設中，為村集體經濟發展打開了一條增收的新路子。

　　今年11月，玉普鄉“三級和議”群眾共商解紛工作法成功入選全國“楓橋式工作法”單位，而玉普鄉阿西村正是該工作法的首倡地。“近年來，不少工程項目的實施在促進老百姓增收的同時，也使群眾之間的矛盾糾紛增多了，過去都是依靠鄉政府來解決，后來在鄉黨委的指導下，我們積極學習‘楓橋經驗’，摸索出‘三級和議’群眾共商解紛思路。如今，全鄉各地群眾的矛盾糾紛基本不出村。”玉普鄉阿西村黨支部書記如是說。

　　波密縣以矛盾糾紛不擴大、不上交為目標，堅持問題導向、目標導向、結果導向，秉持“齊參與、大融合、重實效”原則，正大力推廣以網格化、“雙聯戶”單位為基礎單元、村“兩委”為關鍵環節、鄉鎮黨委政府為保障的“三級和議”群眾共商解紛工作法，以前不會不敢調解矛盾糾紛的村干部們如今成了左鄰右舍的“和事佬”、群眾與項目施工方的“調解員”。

　　從“原地等待”到“主動出擊”，是思想意識的覺醒、是主動作為的追趕，更是走上鄉村振興幸福路的奠基石。

　　波密縣舉辦的2023年村（社區）黨組織書記抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”活動，是一個由縣、鄉、村三級書記共同謀劃抓黨建促鄉村振興的交流平臺，既是各村黨支部書記們的“比武擂臺”，也是各個鄉鎮黨委書記們的“議臺”。 以“比武”展現奮發精氣神、以交流促進思想解放，各村黨支部書記們和鄉鎮黨委書記的干勁滿滿，正合力把抓黨建促鄉村振興的“戰鼓”擂得更加響亮。