“作為紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，經(jīng)常對標(biāo)對表、及時(shí)糾正偏差，做到自身正自身硬自身廉?！比涨?，在自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)大樓內(nèi)，西藏自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志、班子成員和機(jī)關(guān)各部室的黨員干部正在緊鑼密鼓地開展談心談話。大家結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，立足紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，談問題、找不足，說想法、提建議。

　　自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，西藏紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立足監(jiān)督于問題未發(fā)之時(shí)，把監(jiān)督挺在前面，以開展分層分類談心談話為抓手，靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)約談、“一對一”面談、集體談話等多種方式，及時(shí)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀況、家庭情況，收集意見建議，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　為使談心談話談出深度、談出力度、談出溫度，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持全員覆蓋、逐級(jí)談話、壓茬進(jìn)行的原則開展。自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，分管領(lǐng)導(dǎo)與部門主要負(fù)責(zé)人談，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)與部門副職談，部門主要負(fù)責(zé)人與部門工作人員談，形成紀(jì)委書記抓總體、班子成員抓重點(diǎn)、各部室負(fù)責(zé)人抓細(xì)節(jié)的“點(diǎn)、線、面”層級(jí)聯(lián)動(dòng)談話機(jī)制，實(shí)現(xiàn)談心談話全覆蓋，敲響紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔履職警鐘。同時(shí)，為避免“一談了之”，對通過談話認(rèn)定的苗頭性傾向性問題，督促被談話干部認(rèn)真反思剖析，明確整改措施，確保做到思想上有觸動(dòng)、落實(shí)上見行動(dòng)。

　　“此次談心談話讓我感觸頗深，我對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)肅性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我一定擰緊擔(dān)當(dāng)作為‘發(fā)條’，自覺增強(qiáng)自身‘免疫力’，始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧??！币幻氯肼毤o(jì)檢監(jiān)察干部表示。

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)具有近距離、全天候、常態(tài)化的特點(diǎn)，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，在日常監(jiān)督中，有針對性地進(jìn)行預(yù)防式、提醒式、談心式談話，讓干部感到監(jiān)督就在身邊。

　　駐區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)群體，用好談心談話這一有力手段，分類開展教育監(jiān)督。“作為部門主要負(fù)責(zé)同志，要堅(jiān)持從政治上著眼、從具體問題入手，實(shí)事求是、全面排查本部門風(fēng)險(xiǎn)隱患，認(rèn)真檢視、找準(zhǔn)問題，同步整改、嚴(yán)查嚴(yán)處……”按照派駐（派出）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志與下一級(jí)黨政“一把手”開展談心談話、教育提醒的工作要求，該派駐紀(jì)檢監(jiān)察組副組長分別與區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)、區(qū)高級(jí)人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)司法廳等12名部門負(fù)責(zé)人開展有針對性談心談話，指出在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題以及全面從嚴(yán)治黨薄弱環(huán)節(jié)，溝通思想、交流情況、提出要求、征求意見。

　　“以談心談話為抓手，通過‘經(jīng)常談’‘定期談’等方式，及時(shí)了解掌握組內(nèi)干部思想狀況，協(xié)調(diào)解決工作和生活中遇到的困難，進(jìn)一步融洽關(guān)系，消除思想顧慮，激發(fā)工作熱情?！眹@主題教育提出的六個(gè)方面問題和區(qū)黨委提出的“五個(gè)不”等，駐區(qū)財(cái)政廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長帶頭與全體干部談履職成效，談學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神成效，談完成年度重點(diǎn)工作任務(wù)的思路舉措，通過組長與組內(nèi)干部談、副組長與分管室干部談、組內(nèi)干部相互談，實(shí)現(xiàn)談心談話對象全覆蓋。

　　駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合各綜合監(jiān)督單位行業(yè)特性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，梳理完善6個(gè)方面50條內(nèi)容的監(jiān)督工作清單，逐項(xiàng)對照開展談心談話，針對發(fā)現(xiàn)的46個(gè)問題，形成問題臺(tái)賬，量身制定問題整改監(jiān)督方案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施治、“對癥下藥”。截至目前，開展實(shí)地專項(xiàng)檢查30余次，詢問了解工作推進(jìn)情況49人次，推動(dòng)整改工程項(xiàng)目、財(cái)務(wù)資金內(nèi)控機(jī)制不健全，失業(yè)補(bǔ)助、技能培訓(xùn)等資金監(jiān)管不到位等方面問題17個(gè)，建立健全各類規(guī)章制度15項(xiàng)。