近日，西藏自治區黨委常委、組織部部長賴蛟赴自治區能源研究示范中心、自治區高原生物研究所、西藏藏醫藥大學和西藏大學調研，實地了解招才引智工作情況。

　　賴蛟指出，功以才成，業由才廣。實施人才強國戰略，是黨的二十大作出的重大戰略部署。自治區黨委堅持把引才聚才擺在治邊穩藏的突出位置，提出了人才強區戰略，確定了“育、引、用、留”四大人才工程，以改革創新精神出臺《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，明確19條針對性強、操作性強、能夠兌現的具體措施，初步形成了讓優秀人才脫穎而出的體制機制。

　　賴蛟強調，西藏是“地球第三極”，在研究高原地質、生態、氣候、醫學等方面具有得天獨厚的優勢，是能夠出大課題、大成果、大項目的地方。各級各有關部門要深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要論述，聚焦“四件大事”、聚力“四個創建”，進一步加大招才引智力度。要解放思想、更新觀念，以開放的姿態不拘一格降人才，堅持看需求，以事業招納人才；興產業，以發展成就人才；建團隊，以人才集聚人才。要有“志合者不以山海為遠”的胸懷，采取柔性引才、揭榜掛帥等多種方式引才聚才，實現資源共享、項目共建、成果共用、合作共贏。要秉持“兌現比承諾更重要”的態度，全力營造公正平等、競爭擇優的工作環境，待遇優厚、保障有力的生活環境，讓各方有志之士創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，讓更多“千里馬”在雪域高原的廣闊大地上競相奔騰。